我工作满一年不足十年，2012年休病假两个月，回来后公司给了2012年年假五天，我就休了。现在又说我2013年没有年假了，因为上一年休病假两个月。 休病假后，不扣当年年假，扣下一年年假，这种作法合法吗？...
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我在一家外资企业工作了3年，没休过年假，厂子不跟我续签合同，我索赔年假的3倍工资，能索赔3年的年假钱，还是只能索赔一年的年假钱？很多人都说年假是一年一结的，不休就不算了...
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我们公司裁员，公司的规定是2011年休2010年的年假，2012年休2011年的年假，我2011年和2012年年假都没休过，共12天，公司裁员提前通知一个月，现在公司强制我们休完两年的年假，请问公司这种做法正确吗，我可以不休年假，索要加班费吗？...
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2011年7月与公司签合同；到2012年9月累计工作满1年，按国家规定可享受5天年假； 1.那是不是2012年7~12月期间，可以享受5天年假？ 2.公司HR的算法是：工作年限期间为2011年7月-2012年7月止，这段期间不能享受年假。则可享受2012年7~12月（6个月）的年假，即2012 ...
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赵某不服仲裁裁决并起诉到法院，最终法院判决婚庆公司支付赵某2010年未休年假工资679.1元。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，用人单位 主动提出不休的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。劳动者未休年假工资报酬计算方法为：劳动者本人的月工资/21.75天（月计薪天数）*300%*未 ...
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工作时长总共2000小时（已经除掉法定假和周末）。 那么一年有大约10天的年假，休息了的话，一年上班的时间就等于2000-80小时，但是综合工时制就是你 还是要上到2000个小时，是这样规定的吗？ 我们单位现在就是这样子，说年假算不算入2000个小时，目前劳动法没有明确规定，所以单位的做法就是，就算你 ...
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职，之前在其他公司工作过半年，但是不是连续的。那他2011年12月31日前有年假吗？2012年年假有几天？（我们公司规定工作满一年后有7天带薪年假） 另外，有一个毕业生11年9月1日正式签合同，那11年他有年假吗？几天？4月份的时候就到我们公司实习了。 还有一个2011年4月11日到公司 ...
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月11号之前休完的，谁知临时通知我做到上月底，而且公司也没和我主动说起休年假的事情，人事的人说她去问下上面的领导，但不能和我保证什么，现在我 休的年假可以按工资结算，我这种情况还结算得到吗？公司如果回答我说因为已离职所以年假就算自动放弃了，这个说法我是否可以不接受，要求对方按工资结算给我？如果结算的话 ...
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了 没有休过年假，我想问一下，如果我现在提出辞职的话，公司是否要补偿我年假五天的百分之三百的工资，而且我们公司的员工手册上并没用年假一说，公司也没人休过年假，如果公司没有年假，是否是是违法的 还有一个问题是，之前我们公司一直都是一周工作五天，但是现在公司规定从2012.1.1起公司改为一周工作六天， ...
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天，上限为15天。按这样算，2011年7月21日-2012年7月20日我可以享受7天年假，2011年7月29日我按合同约定提前30天提出离职，在8月27日离职离开前，我想休完本年度的年假，公司告诉我说，本年度的7天带薪年假必须待我工作到2012年7月20日方可享受期间的带薪年休假， ...
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