4日，从中石油西部管道公司（位于新疆乌鲁木齐新市区）办理完成离职手续。我的工资与奖金以及其他福利发放至2012年11月。2012年12月25日左右，我所在的部门 发放的部分奖金，部门已于2012年12月25日发放； 2、2012年年终奖，按我的考勤发放（11个月），部门已于2012年12月25日发放； ...
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调解书的送达，此案终于尘埃落定。最终，双方达成了由外资企业支付外籍白领35000元年终奖的调解协议并当即履行完毕。高薪聘用外籍白领2004年5月6日，在上海一家 后公司于每年大约春节放假前根据公司的经营目标完成结果、部门的绩效及员工个人的考核结果核发上年度的年终奖。在年终奖发放前离职及于12月31日未 ...
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我们公司的年终奖发放一直分两次发放，年前发放一次大概在年终奖总额的50%，年后发放不固定，年后上班后我提出离职申请并且正常通过。目前公司的年终奖已经发放完毕，待我咨询是公司解释说辞职员工就没有后续的剩余年终奖了。请问，公司这样算不算违法？年终奖迟发，离职员工还能不能拿到？...
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结构变更协议》，由于升职，基本工资改为6000元/月，而关于年终奖的描述如下： 乙方可根据公司的经营业绩，个人工作绩效获得0—3个月（以基本工资为基数） 获得的绩效评分在90分。 ——计划在2014年1月26日离职，年终奖计划在25号发放，而此时公司给出的回复是由于2014年6月份我不在职，所以年终奖 ...
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公司年底有公告发放一个月的年终奖(分两次发放) 第一次发放是以年终奖的方式扣税的 第二次发放是并入到薪资里面扣税的 因为2中方式扣税的额度是不一样 是没有错的，税法的规定。 我是想说：公司答应是给的年终奖(年终奖和薪资的税率是不一样的)，因为发放的关系，要多交税，且是由员工承担了，这个可以不可以找公司 ...
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年所以没有年终奖。过完年之后公司工资有所上调，给了我们一个上调之后的工资条，其中显示年终奖增额1000元。12年六月份公司口头通知我编制由盛世汇通转到以岭药业 年终奖这一项，所以拒发。还说工资条不能作为发放年终奖的依据，而且工资条没有上没有公司盖章和我的签字。我们公司是银行代发工资。调岗之前是盛世汇通 ...
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再过几天就发放年终奖了，结果今天被公司提出辞退，往年年终奖都有1万2左右。但是合同上又没详细标注年终奖怎么发放，工资和年终奖都是打卡里的，有纪录。请问这样能拿到年终奖吗？请问，要是得到和别人差很多，比如就1千块钱意思意思，我也只能认了吗？谢谢！...
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我于2010年10月入职，然后公司每年都会发放年终奖，只是年终奖均在春节后发放，我想于今年12月底提出离职，交接完后要到1月份了，我属于正常离职，但是走之前年终奖未发放，请问，我这样的还有年终奖吗？...
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行业竞争激烈，每家企业都需要有一批技术骨干支撑企业发展。我们办厂也难，这是没有办法的办法。但职工特别是外来务工人员对此意见很大。 【解析】服装厂老板的做法 。所以，企业想通过扣押年终奖的办法达到留住人才的目的，在法律上行不通。 即使员工不离职，在劳动合同中约定年终奖在次年三四月发放是否可以？也不妥当！ ...
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》中将年终奖归到[浮动薪资]里，文件对年终奖的约定是:根据公司总体效益、部门及个人年度综合考核确定。（往年都是按月工资的两倍～三倍进行发放的） 请问，我在09年1月10日解约后能拿到08年的年终奖吗？...
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