。第四章选拔任用第十三条企业领导人员应当具备以下基本条件:(一)认真执行党和国家的方针政策与法律法规,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,具有 党的建设和精神文明建设情况;(四)勤奋敬业、廉洁自律情况。根据企业领导人员不同岗位职责的要求,考核内容应该有所侧重。实行授权经营的,以所签订的资产经营 ...
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先后对原告作出13次处分决定。2008年8月29日,被告以原告未全面履行工作职责、煽动捣乱员工与公司之间的关系、旷工、违反保密协议等为由,作出了解除与原告 的工作岗位。本案中,由于被告公司组织架构的变更,原告原担任的人力资源行政总监岗位已不存在,故被告依合同约定在保留原告合同待遇不变的情况下将其工作 ...
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证券公司的合规管理应当覆盖公司所有业务、各个部门和分支机构、全体工作人员,贯穿决策、执行、监督、反馈等各个环节。第四条证券公司应当树立合规经营、全员合规、合 董事会通过,包括以下内容:(一)公司合规管理的基本情况;(二)合规总监履行职责情况;(三)公司违法违规行为、合规风险的发现及整改情况;(四)公司 ...
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。 四、财务总监的岗位职责 (一)在董事会和总经理的直接领导下,总管公司会计、报表、公司预算体系建立、公司经营计划、公司预算编制、执行与控制工作 任务; 2、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,认真履行工作职责;积极服从上级主管的工作调动;接受甲方的领导和监督; 3、爱护甲方的 ...
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对国家的政策、法规和公司的规章制度的执行情况;(四)与所在企业经营者配合的程度及工作的合理合法性;各级财务人员的岗位职责、具体考核办法另订。 第三章 (五)本单位人员调阅会计档案需经档案保管人同意,如需复印会计资料需经财务总监或主管会计同意,外单位人员调阅、复印、摘录会计档案 ,必须由单位领导批准。 ...
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终结。原告诉称,2009年3月16日,原告进入被告公司工作,担任业务策划总监职务,月工资8000元。期间被告一直未与原告签订劳动合同。2009年10月20日 9、人事任命书,证明原告的工作岗位及其岗位职责,原告在公司内工作职责包括负责人力资源、行政、策划等方面管理制度的制定和执行,故不签劳动合同的责任 ...
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公务员暂行条例》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》等法律法规执行情况的监督检查,坚决防止和纠正干部管理中的有法不依、执法不严现象。(2)坚持和 挂钩等分配办法。(2)建立重实绩、重贡献的分配机制。职工的工资与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩。积极探索技术、管理等生产要素参与收益分配 ...
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人员入职及离职手续作假骗取公司工资的操作,经公司调查属实,对市场拓展中心总监宋某某予以辞退处理。2011年12月16日,宋某某向长沙市劳动争议仲裁委员会提出 ,不对子站其他人员的工资复核的事实予以确认。且宋某某提交证据能够证明其岗位职责并不包括对子站人员行政人事的管理。故宋某某对子站人员通过人员入职及 ...
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、施工、监理单位:现将《大连市建设工程监理管理规定》印发给你们,请遵照执行。附:《大连市建设工程监理管理规定》大连市城乡建设委员会二OO二年五月二十日 需专业相配套。 第十九条 项目监理机构人员资质应符合下列标准:(一)总监应具有总监岗位证书和本企业法定代表人书面授权书,且工程技术专业与工程项目需要的 ...
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的前提下,最多不得超过三项。第六条 总监应履行以下职责:(一)确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;(二)主持编写项目监理规划,审批项目监理实施细则, 法律法规条款进行处罚或追究法律责任。第十五条 本规定自公布之日起执行。原《武汉市建设项目总监理工程师管理暂行办法》(武建建管字[1999]221号)、 ...
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