。在该公司工作近十年，期间没有假期，一个星期上7天，由于在施工现场，经常加班，节假日，也不休息，一年只有春节放假，平时有事请假，也不扣工资。工作十年 加班工资，工资表上也未明确，我是否能要求单位支付从2002年起的加班及节假日加班工资，若能，因基本工资不清楚，该怎样计算？ 三、由于该单位一直未与我签订 ...
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，今年春节期间如果一直没有休息，坚持在岗工作的话，可以拿到的加班费接近一个月工资。 根据《成都市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；从去年开始，国家调整了法定节假日，将除夕也定为法定节假日。因此，今年春节的法定假日为除夕、正月初一、 ...
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现场，经常加班，节假日，也不休息，一年只有春节放假，平时有事请假，也不扣工资。我的问题是： 一、从2002年开始上班，公司就没有给我买社保、医保 及节假日加班工资，这明显不合理，我是否能要求单位支付从2002年起的加班及节假日加班工资，若能，因基本工资不清楚，该怎样计算？三、由于该单位一直未与我签订 ...
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号以后才发放工资，有时要到20号以后才发放，今年春节时更是延迟到28号才发放工资，从未及时足额发放过，请问公司是不是违约了，还有，我们的工资是通过银行打 时间的部分，视为延长工作时间，应当按照本规定第十四条第（一）项的规定支付加班工资；安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照本规定第十四条第（三）项的 ...
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除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 而我们公司是基本工资÷30天然后×3.这样的话差距会很大.春节加了3天班.谢谢...
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工资是4600元，超过了保底2200，春节七天没有工资合法吗？ 单位给的解释是春节七天工资已经包含在2200以内了！ 请问这样合法吗？顺丰 ，已经包含在2200保底以内了” 请问：“为什么不这么计算2200+700，超过的部分按照加班工资”也就是说我们的工资应该是5300，不是4600，对还是不对！！ ...
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节假日前一天提前发放。第三十二条加班工资在法定节日加班的员工，遵照国家相关法律法规支付其加班费。员工加班工资的折算以每月_______天，每天__小时 每人每月_____元；______～______月，每人每月____元。2．节日补助（春节、五一、元旦、国庆等节日）公司给予一定的补贴。3．生日礼物为 ...
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国庆，元旦的三倍工资没发，是不是他们安排调休就不用支付3倍工资了呢？像现在春节了有3天三倍说给我们发，像我工作一月正常28天早7.30上班晚7.30下班 个月了公司还没和我签订劳动合同，该交的社保也没给我们交！连加班工资都是按照普通工资算的！而且还是算的少的！现在过年了其他单位都有年终奖啦我们公司就是 ...
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按照一周5天考情，而且加班工资计算公式是 工资*60%>1000按照1000计算 1000/22*（加班天数）=加班工资 假设工资是2000 春节时按照加班3天计算 2000*60%>1000 1000/22*9 这样的计算方式是否合符相关法律 且因为是建筑工作上班时间常常超过所规定的一天8小时 ...
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按照一周5天考情，而且加班工资计算公式是 工资*60%>1000按照1000计算 1000/22*（加班天数）=加班工资 假设工资是2000 春节时按照加班3天计算 2000*60%>1000 1000/22*9 这样的计算方式是否合符相关法律 且因为是建筑工作上班时间常常超过所规定的一天8小时 ...
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