月底，对于其中一名员工，老板以工作不信任为理由，要求对方走人。请问是否可以要求赔偿？大概可以要求多少。 对于另外一名员工，现在老板还未提出要求走人，但是估计也和 时长为7月1日至12月31日，当时如果直接去起诉老板的话，老板知道他要赔偿的，所以就先和员工说好话让签半年。不知道之后又会半当中叫员工走人。 ...
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走流程。伤残鉴定完定为七级，断了几根手指。经个法律条文查阅，发现最多赔偿也就2万多元。没打算和公司解除合同。 目前，想咨询： 1，不解除合同，能否获得一次性医疗补助金？ 2，是否可以向公司提出民事赔偿？ 3，哪一个部门可以定性公司线路架设不合规定？ 4，如果定性公司线路架设有问题是否 ...
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，建议通过法院诉讼解决，有利于维护各方当事 人的合法权益，让保险公司承担其应承担的赔偿责任，保险公司拒赔的做法是没有任何法律依据的。案情简介：2013年2月 各项赔偿并无争议；关键是被告之一的保险公司是否可以以车主无证驾驶为由拒绝向原告承担赔偿责任。胡永红律师代理意见：被告无证驾驶摩托车对第三者造成的 ...
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： 1、现在客户跟我们老板要求，把我现在正在进行的项目负责到最后，所以，等到老板可以辞退我的时候我的工作时间就已经满一年了。如果老板辞退我，我是否有权利 电脑，但是里面也有我私人的信息，我觉得侵犯了我个人隐私，是否可以维权？ 综上几条，我怎么要求公司赔偿才能最大的保护我的个人权益？因为我也不想在公司做 ...
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？夫妻关系存续期间，对孩子和女方未支付抚养费，离婚时是否可以追要？ 如离婚，女方和孩子的权利可以讨要哪些赔偿？ 如离婚，孩子的抚养权争取？ 离婚男方该付抚养费的标准？ 女方在经济以及刑事上可以要求的权利？ 谢谢（女方抑郁症是因男方对女方以及孩子生活不管不问，生活压力逼迫造成）...
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一个部门没有搬，我们两个部门有部分职员不愿随工厂搬迀,而且准备要求工厂做相应赔偿。 7． 我们的合同是在现在这个工厂签的，大部分的职员都有两年左右的 我们想了解如下几个问题： 1．不随工厂搬迁是否可以要求工厂给予相应的赔偿？ 2．如果工厂不愿意赔偿,我们是否可以到镇上的劳动部门去伸请劳动仲栽？仲栽是否 ...
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损害抚慰金共计8万余元。 【争议】 突然断电致小孩被开水烫伤 ，供电公司是否应赔偿? 第一种意见认为，原告李某被开水烫伤是典型的家长疏于照顾，监护不力造成 与使用条例》第二十八条对事先通知用户的具体要求作了规定。从这些规定可以看出，供电企业因故中断供电，除不可抗力外，均应按照规定事先通知用户或事先确定 ...
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个月，现在又处在失业状态。 工资收入损失如果可以主张，是否还可以计算单位缴交社保的费用，计算的时间是否可以从劳动争议发生时计算到劳动合同履行完毕的剩余劳动 的复函》（劳社厅函[2001]238号） 《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕233号）第三条 第一项中的“劳动者本人 ...
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是否应该和我重新签订一份劳动合同？第二，像这种情况未续签合同是否可以得到双倍工资的赔偿，如果可以那么双倍工资的起始时间应该是从2010年6月23日算还是从 有权利克扣工资，或者绩效奖金？因为我没有见过公司该职位相应的合同所以不确定这个是否在合同中有约定。第四，我下一步该怎么做，离职前需要做哪些准备工作 ...
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损害抚慰金共计8万余元。 【争议】 突然断电致小孩被开水烫伤，供电公司是否应赔偿? 第一种意见认为，原告李某被开水烫伤是典型的家长疏于照顾，监护不力造成的 与使用条例》第二十八条对事先通知用户的具体要求作了规定。从这些规定可以看出，供电企业因故中断供电，除不可抗力外，均应按照规定事先通知用户或事先确定 ...
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