要调动两人去别的工种，我们都不愿意去，因此事而引起争议，公司未给我们买社保我们是否可以终止合同要求补偿，但是和公司协商他们愿意补交但不愿意解除合同补偿我们。本来是以降低成本减少人员引起的，可是公司现在又请来了1批外保上班，让我们也还是和以前1样上班，我想请问这算刁难吗，如果算，我们可以得到那些相应 ...
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，因为在征税过程中涉及普通公民当下的具体利益，纳税人往往会据理力争，多少可以限制政府权力的滥用，而一旦税款解缴入库，政府怎样分配财政资金，普通公众 元的特别国债补充国有商业银行资本金；1999年，四大国有银行向四大金融资产公司剥离了14000亿元不良资产，财政部为每家银行提供了100亿元开办费；财政部 ...
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仅仅因为他们作为雇员干得还不错？如果这些企业是做出「界定」者自己的公司，他们还会这样「界定」吗？这就是产权改革中的一个悖论即「卖方缺位」：产权改革不管 」的名义下正如前引《中国经济时报》所说，无论怎样化公为私都「可以，可以，也可以」。工人被要求「看成败，人生豪迈，只不过从头再来」，农民被禁止「非法上访 ...
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补偿金两项费用，以及额外支付其1个月工资。那么，凌某的上述各项要求合法吗？说法凌某与化工厂签订的劳动合同合法有效，双方应该全面履行劳动合同 宝风险“13”婚外情如何举证、社保如何转移“14”职场女性必备知识“15”电子证据、短信等的举证办法“16”离婚时房屋的补偿办法17”车辆未年检发生交通事故的赔偿 ...
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,阿红就在公司展厅样板间整理样板时突感身体不适,被送往医院,经诊断为晚期先兆流产。住了几天院,阿红病情稳定了许多便要求出院,谁料一周 宝风险“13”婚外情如何举证、社保如何转移“14”职场女性必备知识“15”电子证据、短信等的举证办法“16”离婚时房屋的补偿办法17”车辆未年检发生交通事故的赔偿“18 ...
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就意味着合约并没有签署，「已确认」「没有问题」「可以随时签字」对于华谊这么大一个公司来说，就变成没有法律效力的承诺。于是法律也狠狠地对待 宝风险“13”婚外情如何举证、社保如何转移“14”职场女性必备知识“15”电子证据、短信等的举证办法“16”离婚时房屋的补偿办法17”车辆未年检发生交通事故的赔偿“ ...
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上班，也就没在第一家上班了，到现在两家店都没有给我签过合同、没有买过社保，没办法，我准备辞职，现在我想找劳动局！请问我现在找劳动局是两家店都 法要回应有的赔偿吗？ 我不想找他们调解，可以直接要求赔偿吗？ 现在由于证据不足，现在幸好还未辞职！ 这公司的财务和人事很滑，我要怎么才能证明我在那公司上班？ 1 ...
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