支付。去医院工作后，多次向医院提出签订书面劳动合同及交纳社会保险费，医院均以各种借口拖延，不予办理，上诉人未在别的单位工作，医院应当支付社会保险金、双倍 不存在劳动关系，因上诉人焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院不能和没有解除劳动合同的劳动者重新签订劳动合同，而在此期间上诉人刘丙申在焦作煤业（集团） ...
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82条）。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。 10、工会在签订劳动合同中能起到什么作用？ 在自2008年1月1日实施的 ，违反法律的规定无效，《劳动法》第18条也规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。 该公司限制林女士5年内不得生育违反了《婚姻法》的规定，所以是无效的， ...
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行为都违反了诚实信用原则。此外，现实中还有的劳动者与用人单位订立了劳动合同，劳动者找到别的工作后，就悔约，不到用人单位工作，这也违反了诚实 也规定："工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同".按照本法的规定，除了公务员和参照公务员管理的工作人员外，劳动者与用人单位都要订立劳动 ...
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82条）。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。 10、工会在签订劳动合同中能起到什么作用？ 在自2008年1月1日实施的 ，违反法律的规定无效，《劳动法》第18条也规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。 该公司限制林女士5年内不得生育违反了《婚姻法》的规定，所以是无效的， ...
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【1995】309号）第36条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481）第三条，被告因未及时支付原告两年的加班工资、双休日加班 执一份，具有同等法律效力。被告公司的一贯做法是在员工签订劳动合同后，当场给员工一份合同，同样，原告的劳动合同也在其签订后直接交给原告，因此，原告无权 ...
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单位连续工作了十年以上，完全符合签订无固定期限劳动合同的条件，被上诉人应与上诉人签订无固定期限劳动合同。被上诉人山东省通信公司垦利分公司辩称，原审判决认定事实 双方真实的意思表示。同时，仲裁鉴定是否合法，也不影响上诉人与被上诉人签订劳动合同的合法性。上诉人以此证据证明其主张，证明力不足，本院不予采信。 ...
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到龙天经营部处上班，担任司机并协助业务员工作。龙天经营部对韦继尧进行考勤和管理，双方未签订劳动合同。韦继尧每月工资由出勤工资每日26.67元和业务 客户。由于客户跑单而不能收回货款的。业务员要向公司赔偿一半的损失。”除此之外，龙天经营部没有别的规章制度予以明文规定。2010年6月30日龙天经营部因双方 ...
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保险赔偿金2240元；2、解除劳动关系经济补偿金和2010年3月1日至5月1日未签订劳动合同二倍工资差额共计4325元。特意洁公司在一审法院答辩称：养老保险 洁公司并提供调动通知予以证明，其上显示特意洁公司可以安排王甲到其原单位周边的别的项目点上班，另签劳动合同及工资待遇，接通知人处显示王甲本人不签字 ...
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人划归给陕西隆地实业有限公司和后组建成立的汉中陕飞建业科工贸公司，原告一直从事清扫工作至2007年底，未与上述用工单位签订劳动合同。2008年1月1日开始 用工合同，但按其（原告）工作性质和任务，从事清扫清洁工作量，工作时间和工作任务与全日制用工关系是有区别的，为更规范双方的用工关系，从2008年元月 ...
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单位确认后，经我单位财务部门向上述两公司转账后由胡丰民工队自行发放，上述事实原告向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，原、被告不存在劳动关系； 鹤煤电厂锅炉车间、汽修车间等从事维修，零米推渣等工作，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据鹤煤电厂与胡丰村委会签订的合同看 ...
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