2007年5月7日入职，单位于同年9月1日与我签订劳动为期一年的劳动合同，此后，合同每年一签，都是一年期。新劳动法于2009年起实施，按《劳动法》第 吗？还是只能用人单位解雇我，我才能提出索赔呢？假如可以，我该如何办理？在该单位就职期间，我未提出过要签订无固定期限劳动合同的要求。同时，再请问一个问题： ...
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典型的案例，分析一下工伤赔偿案件可能需要经过的程序。从中我们可以更好的掌握自己权利如何行使。。案例：悦来大酒店二楼的一个水帘窗已经破旧一段时间了，酒店的 后不禁犯了愁，原来，他虽然在悦来大酒店工作了5年之久，却从没签过劳动合同，而且临时工工资都是现金发放，也从未办理过工作证胸卡之类的。这难道说自己的 ...
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责任后可向地接社追偿。五、旅游开始前旅客享有任意转让权合同一经签订且付全款，团队机票、列车票、船票即为出票，不得 未年检发生交通事故的赔偿“18”如何购买商品房“19”子女抚养权变更的情形“20”女生再婚要防止的骗术“21”夫妻如何分割房屋增值部分“22”年假 婚假 产假 事假 病假的区别“23”劳动 ...
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，我们建议大学生不论暑期打工还是平时打工，都应尽量与用人单位签订一份“劳务协议”。可以比照劳动合同的有关规定约定，协议可包括以下内容：用工双方的名称；劳动期限 是大学生可以选取的最快、最有利的方式。二是按照民法通则的有关原则来索赔。三是向法院起诉，适用“谁主张，谁举证”原则，所以大学生遇到纠纷后，如 ...
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已成为一种商业惯例，双方均认可经纪人的劳动价值并愿意向经纪人支付报酬。这是双边委托关系的突出体现。笔者认为，居间合同不应局限于单边委托，而应学习借鉴香港 专家、学者参与、交流，他们的学术贡献、专业见解、行情分析无疑是一笔财富，如何利用这笔财富，把它与立法联系起来运用是关键。此外，美国行业协会还有着一个 ...
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已成为一种商业惯例，双方均认可经纪人的劳动价值并愿意向经纪人支付报酬。这是双边委托关系的突出体现。笔者认为，居间合同不应局限于单边委托，而应学习借鉴香港 专家、学者参与、交流，他们的学术贡献、专业见解、行情分析无疑是一笔财富，如何利用这笔财富，把它与立法联系起来运用是关键。此外，美国行业协会还有着一个 ...
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保险的文件有没有法律效力，我该如何让公司补缴保险？ A公司的劳动合同标明我的工资只有1000元，远低于我的工资，这是不是影响我索赔？ 4，B公司和我签订的劳动合同没有具体的工资数额，只标明“工资=基础+岗位+绩效”，合同也没注明绩效的核算和比例，最近三个月在未通知我的情况下，以绩效的 ...
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某已从公司离职一个多月，当时手上余有盖有公司公章的格式合同未交至公司，结果直接跟客户签了合同收了3万多元现金就消失了，手机停机。王亮咨询了 专利权或商标权之后，应在该专业领域内进行侵权产品或者侵权行为的跟踪，及时发现被侵权的事实，收集、保留相关证据以便及时通过法律手段制止侵权、索赔；同时企业在实施某项 ...
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问题的关键。现实生活中，为促成合同成立，经纪人做了大量的工作，但并不是每一项都能有明确的价值体现的，比如说脑力劳动、体力劳动等，确定已支出的必要费用 专家、学者参与、交流，他们的学术贡献、专业见解、行情分析无疑是一笔财富，如何利用这笔财富，把它与立法联系起来运用是关键。此外，美国行业协会还有着一个重要 ...
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外，任何一方如发生违约，除承担赔偿对方实际损失外，可视情节轻重另外向违约方索赔违约金50万元至100万元。 2006年11月8日，老孙公司与璞瑜（石翔） 、演艺经纪合同区别于劳动合同，保障杨蔼玥必要的生活费不是老孙公司的合同义务，所谓收益方面的底线不能理解为生存方面的底线，故老孙公司未向杨蔼玥支付基本 ...
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