本人与某公司签订了劳动合同，劳动合同内容为基本工资加提成，但是年度终了，没有达到6000的按六千补齐发工资，我就今年中途辞职了，想问下，是否有 要求保底工资，从法律上中途走可以拿到不? 另外公司要求本人当时签订了另外一张廉政合同，上面最后一条说，中途退场，不享受保底工资，只按基本工资加提成的一半算， ...
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年12月1日进入北京一家公司上班，并签订劳动合同，合同上写的工作地点是北京，但我是在这家公司的武汉办事处上班，合同上写底薪2000元，每月餐补加交通 支付我们上个月的工资，但是现在公司不但以票据有问题为理由不发工资，而且就经济赔偿一事，在公司部门间踢皮球，一直没有一个负责人和我们谈。 我的工资从4月份 ...
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年12月1日进入北京一家公司上班，并签订劳动合同，合同上写的工作地点是北京，但我是在这家公司的武汉办事处上班，合同上写底薪2000元，每月餐补加交通 支付我们上个月的工资，但是现在公司不但以票据有问题为理由不发工资，而且就经济赔偿一事，在公司部门间踢皮球，一直没有一个负责人和我们谈。 我的工资从4月份 ...
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，当时是不满半年的赔半个月工资，满半年以上的赔一个月工资， 今年劳动合同到期，我继续续签了劳动合同，近日这段时间又将裁员一批，但今日上头找我谈话，说部门 ，请问如果公司辞退我，这样的话能不能要求赔偿一个月？ 曾向上面提出赔偿问题，上面回答说没有任何补偿，如果打官司的话他们那律师在等着我，搞的我连工资一 ...
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问题比较复杂，需要从半年前说起。 我在一家日资企业工作。2005年11月进的公司，到今年年末正好3年整。我的劳动合同期限为2008年1月1日至 是尊重我的意见，也是用邮件的方式。但后来继续留在公司的决定都是口头协商的，没有任何证明。 12月19号，公司以经济危机，年末考核不合格的理由，合同截至到12月 ...
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如果劳动合同到期公司没有续签，在公司继续上班三天后公司通知以劳动合同到期为由终止劳动关系，我可以要求怎么样补偿呢？08年前的工龄能算吗？...
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近4年，担任部门经理一职。今年6月份我年休期间公司人事框架大调整，新的任命没有我的工作安排，年休回来后领导找我说是把我调到Ｂ门店了，过几天就会 目前还未和公司撒破脸，公司领导也一直说在安排，只是这个领导推那个，相互在扯皮。 有签劳动合同，合同中约定的工作地点是Ａ门店，岗位是管理岗位，劳动合同还有4年 ...
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本人于8月30日入职现在单位，当天签订了劳动合同。但是签订的是一份空白合同，公司也没有将合同给我，后来工作一个月觉得这家公司非常不正规就提出离职， 说还处在实习期不能开离职证明，如果要离职证明的话把上家单位的退回，后来到人事部那边没有退回我上一家单位的离职证明，给我另行开了一份，但上面写的职务是服务员 ...
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过关，要关闭，但现在厂里要把我调到其他部门去，我现在不想去职业不一样，但是我合同上没有明确的职位，只是写的作业员，印刷车间没有提供我们什么防护措施，环保工商都没有营业执照，算不算违法用工，更没有什么体检啦，向这种问题能不能申请劳动仲裁，要是可以劳动仲裁的话要些什么东西...
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律师您好 我想向您咨询一下，我姐在一家工厂工作半个月之后工厂给其签订了劳动合同，可是当签订合同之后才工作了半个多月的时间，工厂却要将其辞退，所签订的合同是没有约定试用期的，请律师给我提示一下，这种情况如果在劳动仲裁下应该如何裁决？如果所签订的合同是有约定试用期的，又应当如何 ...
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