，同事告诉我看录像带，说我多收了钱。我就看录像带，录像并没有看见我收了两百，只是在收费工作结束后听见验钞机响了两声，紧接着我就把钱放到了保险柜里 ，并告知我下个班就不用上了。在这里干收费工作时常都会发生长短款的事情，单位为加强管理也制定了有关制度，但制度没有说发生长短款就辞退啊！现在已经待业在家，完全 ...
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公司以职工未婚先孕为由解除其劳动关系的做法不符合法律规定。未婚先孕同样可以享受产假，妇女生育产假是法定的，不管是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业 降低其基本工资，或解除劳动关系。上述这些规定均没有区分女职工的怀孕是已婚还是未婚，也没有明确说明用人单位是在解除劳动关系前得知女职工怀孕还是在解除 ...
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劳动合同，开始缴纳养老医疗和公积金。负责人说我们是长期的临时工（但签订合同并未注明，和单位老员工合同一样），养老金和医疗金，公积金会给我们缴纳到法定的退休年龄。可以享受退休金。工资由附属单位承包人按月发放，没有享受过公休和法定假日。在电力公司干了六年后，因为工作地点拆除，我所工作的部门被 ...
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您好！ 我与单位没有签订劳动合同，工作6个月后被解雇，但单位给我开出了一份工作证明，上面写明我从几月几号到几月几号受聘在该单位工作并盖有公章，现在我想申请劳动仲裁维权，请问这份证明可以作为事实劳动的证据吗？...
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交养老保险，什么都没有，现在公司已经被领导给败的没有任何资产，我的档案现在还在环保总公司，我是退伍后安置的正式职工，当时接收单位是环保局，我这种情况可以要求环保局重新安排我工作吗？ 现在环保局准备把环保公司的员工都重新分配到例如劳动局等部门，也就是不管了，我可以不 ...
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，要调动我的工作，与原来的岗位相差甚远，是我无法胜任的。我看了合同，上面有一条：公司可以根据需要安排其他岗位什么的....当时没有注意，没当回事 分左右。 单位1月份还降低了合同约定的基本工资，减少部分加在职务工资里。 单位已经好几个月迟发工资，与规定时间相差10几天。 请问我该怎样维权？这个单位我不 ...
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仲裁委支持我们的没有签合同的双倍工资的请求和与单位补签无固定劳动合同，但不支持我们的加班费的请求，我们有证据可以证明自己的进场时间和工作的特殊性。 请问 05年1月起赔偿呢？ 2008年01月起实施《劳动合同法》，82条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-80698.html -了解详情
仲裁委同意我们的没有签合同的双倍工资的请求和与单位补签无固定劳动合同，但不支持我们的加班费的请求，我们有证据可以证明自己的进场时间和工作的特殊性。 请问 05年1月起赔偿呢？ 2008年01月起实施《劳动合同法》，82条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者 ...
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能够适应的劳动。案例经过：王某于2011年8月受聘到某销售公司工作。2013年1月，她告知单位自己已怀孕，因有先兆流产症状请假保胎，并于2013年2 条的规定解除劳动合同。虽然该条款并非对解除与“三期”女职工劳动关系的绝对限制，但可以看出对“三期”女职工应行特殊保护。本案中，王某虽存在未婚先孕的行为， ...
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就把就业协议签了。今年八月份去报到才体检，说我眼睛是色盲不适合煤矿井下工作。当时就业协议上以及补充条款也没说因为身体原因辞退。可是，有规定色盲不能下 问下这样解约符合法律规定吗？由于当时没有体检我也不知道自己色弱，以为可以去该单位，导致没有参加其他单位的招聘。现在该单位和我解约，导致我错过学校招聘会， ...
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