我在一家公司已经工作一年多,可是没有签劳动合同,如果辞职的话是不是需要提前一个月交申请的,还有公司之前送我去培训,如果我不在公司了,那些费用也要我个人承担吗?...
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晚上总是腿疼的厉害，每天腿都是肿的。后来好不容易坚持到二月份最后一天，说三月不干了，主管说我是非正常离职，说不给我工资，我们工资都是次月10号发，这 错还是他们不合理？大过年的都没有休息还加班，最后走还没有工资，觉得太伤心了。请帮帮忙，谢谢！可之前确实签了合同，说提前一个月离职才行，这样的合同有效吗？ ...
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本人这一家公司上班一年多了,未与公司签订劳动合同,提前一个月填写了辞职书,总监,副总经理都已签好名,之前公司只要他们签名就可以办理辞职,由于公司招工困难老板就说没有老板的签名不可以辞职.如果走人就算自动离职.我该怎么办...
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你好，我想请问一下，我现在被人拖欠了工资。 起先是我找中心的人辞职，他们答应了，本着对他们的信任，我没有去寄辞职信。 没想到一个月过后他们反悔了，还拖着我的工资不发给我。 我之前跟他们签了一份合同，合同上说要我提前3个月寄辞职信，但是合同只有他们有，是单份 ...
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来了，因为个人原因我要去另一个城市了。但是这边的主管说：“你这个按照公司的规定是需要提前一个月时间申请的 我们之前的员工都是这样走的 没有例外的 如果你5号走 肯定 我的工资，他们这样有理由扣我的工资么？如果他们不给，我该采取什么样的方法，他们这样做是否违法？我这么做是否违法？我不记得是否签过劳动合同...
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实施条例》对此也作出了明确，条例第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一 地工作满10年以上。《劳动合同法》对“连续”二字的含义没有作出具体规定，导致了实践中“辞职”事件层出不穷，严重损害了劳动者的合法权益，用人单位的行为，显然违背了诚实信用 ...
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合同法实施条例》对此也作出了明确，条例第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年 地工作满10年以上。《劳动合同法》对连续二字的含义没有作出具体规定，导致了实践中辞职事件层出不穷，严重损害了劳动者的合法权益，用人单位的行为，显然违背了诚实信用 ...
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2010年8月17号我俩至仓山劳动仲裁委，没有调解，仲裁方面的负责人直接叫我们俩签了张8月26开庭的文书。我俩回去后听人说起，方才知道有关答辩书 有误： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被答辩人其从2010 ...
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证明曾提前三十天通知胡伟光解除合同，应视为罗德智没有提前三十天通知胡伟光。故罗德智应向胡伟光支付相当于胡伟光一个月工资的代通知金，即3086.24元。 不收取工资及提成款，也不配合罗德智办理相关交接手续，并且连续旷工达一个月之久，应视为胡伟光自动辞职。为了避免罗德智因胡伟光拒不交经办的有关资料，而造成 ...
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约定或约定不明，而无固定期限劳动合同约定了合同期限的确定标准，即约定的合同终期为不确定的终止时间，它并不是没有约定或约定不明。其次，合同效力 办理工作交接、停止发放工资和社会保险、办理失业手续，转移个人档案等等。7000人集体辞职后，只要有人竞聘成功，这些离职的员工已经工作的年限并不能一笔勾销，而是要 ...
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