合同，却一直被拖延至公司倒闭未签订劳动合同、未交社保、未办理五险一金等劳动保障措施，在没有任何书面通知的情况下被辞退，拖欠两个月的工资到现在还未发，公司大股东联系不上，其他股东也不出面解决，我想请问我们作为员工的该怎么办？...
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我现任A、B二家公司经理职务，在其中A家己签订正式劳动合同，也上了社保医保，一切按正常手续办理。我目前与B公司没有签订劳动合同，请问我应该怎么签与B公司的合同，保险公积金要在A上一份B也上一份吗?二个公司都在沈阳。...
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招工考试进入一家国企工作。1996年上半年厂方让我们交过210元办理合同手续费，劳动局财政上也已经入账，但是劳动局没有工人的名单。1996年12月我厂改制为私企，在原厂名 原厂建筑拆掉，机器设备等卖掉。至今我们已经工作十几年了，厂方始终未于我们签订劳动合同和未缴社保 。我们该怎样维权？急急急，多谢了！...
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人行慈利支行不为其买社会保险而申请解除劳动合同，但原告一直没有就此提出任何异议和权利主张，足见原告与被告签订劳动合同是其真实意思表示。其四，原告并无 要求用人单位赔偿而发生争议的，人民法院应予受理。被告某银行虽未为原告到社保部门办理社保手续，但为张某未缴纳的社会保险费用可以到社会保险经办机构补办。故， ...
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反观被告的行为，在收到《解聘通知书》后，既没有与原告协商，也没有继续履行劳动合同，更没有与原告办理工作交接手续，而是一走了之。这不能简单地理解为 2006年10月20日进入原告处担任销售工作，2007年12月29日双方签订劳动合同约定：被告工作岗位为销售。原告对被告实行综合计算工时工作制。被告级别工资 ...
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应当知晓转制情况，且证人也陈述2003年单位换了牌子。原告对被告XX公司提供的证据的1、2表示真实性无法确认，原告没有和XX公司签订劳动合同，不是XX公司 、社保的缴纳情况进行了解与核实，其推说于2009年12月底办理退休时才知道社保未缴纳，也只能是对自己权利的疏于关注。因此，对被告X房公司关于原告 ...
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法院管辖的范围，原审法院不予处理。关于钟新华请求汇德丰公司向其移交有关社保手续和劳务手续的主张，与本案终止劳动合同后的经济补偿问题不同，属独立的劳动争议，根据 钟新华在二审期间没有提供新证据。被上诉人汇德丰公司答辩称：一、汇德丰公司与钟新华之间的劳动关系已终止。汇德丰公司与钟新华签订的劳动合同期限是至 ...
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市政协十一届四次会议110号提案办理情况的答复意见》，用以证明原劳动合同已经终止，自终止之日起是无效的，企业改制后应重新签订劳动合同。上诉人怡丰公司不服 丰公司实行计时工资制度，敬荣生自1999年6月以后至今就没有为怡丰公司提供任何的劳动，因此也没有了工资收入，所以敬荣生上诉请求怡丰公司应按每月700 ...
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。同年4月16日被告违法要求原告交纳300元押金，至今未返还。从2003年一直到2008年被告一直没有和原告签订劳动合同，2008年1月27日被告与原告签订一年 。被告主张其以发放福利的形式将社会保险费用发放给了原告，不应再为原告办理社保手续，并提供一份林勇琴工资表进行证明。对被告的该项主张，原告予以 ...
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参加应急方案讨论的人有6人，但只有4人签字，当时公司总经理也没有签字，应急方案并没有经过领导班子一致同意。2、董事会决议及公告，证明被告经过董事会决议任命 原告章XX于2006年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定 ...
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