岗位设置数量和结构比例，可适当高于一般企业。 第三十条 高新技术企业有权根据职工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，决定工资、奖金的分配 引进。 第三十二条 鼓励党政机关、科研机构、大专院校、事业单位和大、中型企业的科技人员到高新技术企业工作。经单位同意，科研机构、高等院校和企业的科技 ...
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精神，按规定完成乡镇机构设置、编制控制、领导职数配备、党政交叉任职和工作人员定编定岗。积极探索发展农村公益事业，完善社会化服务体系，妥善安置好乡镇分流人员 单位综合配套改革。坚持统筹规划，分类实施，分步推进，突破难点，推进全省事业单位综合配套改革。今年重点要做好调查摸底、制定方案、研究政策、组织试点等 ...
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年5月26日湖北省第十一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过） 第一章总 则第一条为了完善国有资产监督管理体制，推动国家出资企业结构调整和发展方式 、参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位和财政全额拨款的事业单位投资的企业或者经济实体的国有资产；（三）各级人民政府授权履行出资人职责的机构管理的 ...
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加大力度推广。（九）加大地质找矿力度。进一步落实《中共湖北省委、湖北省人民政府关于进一步加强矿产资源勘查开发管理的意见》精神，继续巩固扩大“大讨论”成果 的差额选任办法。按要求积极推进事业单位改革，特别是要加快事业单位岗位设置、推动绩效工资改革的实施。抓好大规模教育培训工作，提升干部队伍整体素质。加强 ...
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条线”办法管理，统筹用于发放职工住房货币化补贴；企业和其他事业单位公有住房的出售收入，纳入企业和单位住房基金，分别用于住房共用部位、共用设备维修和职工 政府、各有关部门要建立相应的工作机制或协调机构，从实际出发，完善房地产市场调控办法，促进住宅与房地产市场健康发展。 湖北省人民政府二00四年六月十七日 ...
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医院运行机制。政府举办的惠民医院，属于公益事业单位。应根据事业单位改革原则，加强人事管理制度的改革，按照工作需要和精干、效能的要求，严格实行定编定岗 并纳入社会保险。要加强收入分配制度改革，改善工资总额管理，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法；从业人员的收入应与其岗位职责、医护水平、服务 ...
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'向'社会办'的转变。13、加快推进后勤服务社会化。学校、医院和其它企业、事业单位以及机关后勤服务设施要面向社会开放，逐步改制为独立企业法人。鼓励各种 制定及各行业规划的协调指导、衔接平衡工作。各行业主管部门要做好相关行业的规划编制、政策制定和组织实施工作。 湖北省黄石市人民政府二OO三年一月二十九日...
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卫生服务的指导意见》（国发[2006]10号，以下简称《指导意见》）和《湖北省人民政府关于加快发展城市社区卫生服务的决定》（鄂政发[2006]51号，以下简称《 。（二十一）改革运行机制。遵循事业单位改革原则，根据工作需要和精干、效能的原则，对社区卫生服务机构人员实行“公开招聘、合同聘用、岗位管理、 ...
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普查、抽样调查和劳动经济统计全面调查，收集、整理和提供全省人口、劳动力及劳动工资等统计数据，对有关数据质量进行检查和评估；参与全省人口与计划生育目标考核； 全省统计系统干部人事管理规章制度，负责局机关、直属事业单位和省城市、农村、企业调查队的机构编制管理和干部人事工作；受国家统计局委托，管理市、州、县 ...
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、职能调整(一)划入的职能1、根据国家产业政策，拟定全市产业政策和调整产业结构、指导工业商贸企业投资方向的职能。2、原市经济体制改革委员会承担的 办公负责本机关和直属机构的党群工作。负责所属行业协会(中心)、事业单位领导班子建设和领导班子成员的管理工作及后备干部队伍建设工作；按干部管理权限承办有关领导 ...
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