过面试，在一家公司工作了近4个月，没签合同，但是已经转正。 最近因为特殊原因想离职，也和公司说明原因，公司说至少提前30天，必须等到招到新人做交接，可是我的 多天时间，要是再招不到人做交接我就直接走人，这样需要负什么法律责任吗？ 如果我没等到公司招到人做完交接，公司扣我一个多月的工资的话，合法吗？我该 ...
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怎么答辩。 希望法院能查实驳回他请求， 对方上诉，在这样的条件下我是不是可以反诉 现在我如果反诉，追加加班费可以吗，我该怎么申请反诉， 希望各位耐心看完，给 要工资，调节未达成，原被告之间在2012年8月，9月相继结清了工资，不存在拖欠工资的事情，10月份被告自行离职不干，原告多次催其来办理离职手续， ...
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我们公司是一个货代公司，老总要求我写一份保密协议书，就是员工在职期间要保守公司的商业机密，不能泄漏客户资料，离职后要做好交接，资料要真实等，要是员工违反相关的规定或是对公司造成损失，扣工资等，请问这样可以吗?我们并没有要求其离职后不能从事相关行业的工作，请问这样要付给员工补偿费用吗？...
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问下我在一家房地产公司做出纳，现在离职了，交接时发现出有一个月费用入错了，加一起是1000多点，老板老用贪污的话说我，心里很不舒服，他也压了我的工资1800 了。我也说了出了错我认，可以从我的工资里扣，我想问下工作失误出错的1000多元我用承担法律责任吗？还有工作了8个月公司并没有给签合同，还一直说要 ...
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就口头告诉了经理要离职，当时经理同意了我下周三可以走，可是到了下周三交接完工作要走时总经理又不让走，说是得再干一个月，如果现在走就扣一半工资。我最后还是走 也没让我写辞职申请，他们这样扣我一半工资合法吗我当时辞职的时候是在qq聊天里告诉的经理，我把当时的聊天记录导出来了，当时公司没有说让我写辞职申请我 ...
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就口头告诉了经理要离职，当时经理同意了我下周三可以走，可是到了下周三交接完工作要走时总经理又不让走，说是得再干一个月，如果现在走就扣一半工资。我最后还是走 也没让我写辞职申请，他们这样扣我一半工资合法吗我当时辞职的时候是在qq聊天里告诉的经理，我把当时的聊天记录导出来了，当时公司没有说让我写辞职申请我 ...
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了一个月之后离职（在试用期之内，有离职报告），但是公司在下个月发工资的时候，把我的社保（个人承担的那一部分）扣下来，没有给我缴纳，况且，我还有5天 说我的工作没有交接。 我想请问一下： 1.在试用期之内是不是我提交辞职报告3天后就可以离职？ 2.公司的这个理由能成为不给我工资的原因吗？ 3.基于这样的 ...
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去年的劳动合同没有续签，今年我说考虑一下，后来给的答复是，不在这里上班。书面的辞职报告也打了，但是公司老总说按照他的规定要过半年之后才能同意离职。请问：我该怎么办？谢谢您好，可以马上离职吗？要是没有交接的话，公司是否可以以此为由扣我工资或是让我支付相应的费用。因为老总会找理由说等他找到人 ...
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