入职一年，离职时被告知没有交社保，请问如何处理，如果申请劳动仲裁，流程如何？...
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大学，毕业后去四川一国企上班，目前离职来到广西柳州市一个私企小单位上班。我想了解一下离职后的档案社保该如何处理？是放到工作所在地柳州的人才市场交流中心还是放到吉安抑或是万安的人才市场交流中心？柳州这边是给我这样答复的，先将档案挂到四川的人才市场交流中心，然后 ...
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我公司有一员工2012.1.3日入职，入职时就签订了劳动合同，但是没有给他购买社保，现在他离职了，但他要求公司给他补交社保，公司应该如何处理？...
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法定节假日，你上几天只发你几天的工资。 我每个月保底底薪2500，今天离职的时候扣了我1250，心里特别不舒服。但是我又不能和老板起太多的正面 一点。 鉴于我老板这种黑心的做法，心里虽清楚这是违反劳动法的，但是我不知道该如何处理，希望得到律师的好心帮助，相信法律会还我们这些无辜的劳动者一个公道的，在此 ...
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我是一名大学生，学校实习的时候当了某品牌的导购并在商场上班，现在实习期过，我不想再留在那，我也与公司协议一个月后离职，我们公司是要压一个月的工资，月底才发，而且没有按规定给员工购买社保，但现在离职都过了十多天了，找主管又不理我，打电话也不接，我想问一下这种情况该如何处理？谢谢！...
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我原来在一家国企工作，但他的注册地在外地，我以前是成都市社保，进入这家公司时，谈好我继续买成都社保，公司按规定予以报销单位部分，由于与公司在工资待遇等问题，我 三个月，一直未按约定予以报销，我将所有的与报销有关的票据都交给了他们，每次打电话他们总以各种理由推诿，我想请问各位律师，我该如何处理？谢谢！...
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对我们派去的人以高薪诱惑跳槽浪潮，已经有一人入职浪潮，但是在我们公司仍未离职，社保仍然由我们交，劳动合同未到期，也有竞业条款。 请问这种情况如何处理？劳动法是否有这方面法规，是否涉及刑事商业诈骗？...
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试用期过后员工拒签合同，几个月后提出离职并要求双倍工资，这样子合理吗？在这期间公司按规定交办了社保也加了薪水。没签合同要赔双倍工资是否有其他限制条件，若是员工蓄意造成？有证据证明当时员工拒签。请问这种情况会如何处理呢？我查阅了几个案例与劳动法，都没有具体的 ...
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要超出,原来五一\端午节放三天假,但我只有两天,不予调休,不发放加班工资,说为正常上班,且公司社保未交足,我这种情况离职的话有经济赔偿和加班补偿吗?且六个月未发工资条,我有权要求提供工资条吗?考勤打卡记录已回收,如果负责人不予提供,我该如何处理?我还要收集些什么证据?谢谢....
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文件复印件行不行？） 3，可申请那些补偿：听说能申请补交社保和工作时间的双倍工资(双倍工资是不是指入职起到离职期间总工资的2倍，如每月工资1千，工作了10个 ， 望解答，谢谢！！！因同是政府部门，单位可能会找些关系让劳动部门不接受本人申诉，或是降低赔偿金额，（已有过先例），若遇这种问题应该如何处理？？...
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