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。甲、乙双方因乙方是否应享受工伤待遇生争议不能达成一致的,任何一方均有权按照劳动争议提请劳动仲裁和诉讼。 第121条 本章关于工伤事故尽事宜约定的 的限制协议作为本合同附件,约定在在限制期限内甲方按月给予乙方经济补偿;乙方违反限制约定的,应当按照约定向甲方支付违约金;(3)甲方对乙方 ...
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,不得超过2年。企业与员工约定限制,必须同时约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 按照我国法律规定, 有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。 47、什么是支付令? 所谓支付令,是指法院根据债权人的给付金钱和有价证券的申请,以支付 ...
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。 第五条 用人单位和劳动者在人民调解委员会或者其他劳动争议调解组织主持下仅就给付义务达成的调解协议,双方当事人可以共同向人民调解委员会或者其他劳动争议调解组织 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,用人单位约定支付经济补偿超过一个月的,除劳动者同意 ...
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费用的裁决,向人民法院起诉的,人民法院不予受理。 用人单位不履行上述裁决中的给付义务,劳动者依法向人民法院申请强制执行的,人民法院应予受理。 第九条劳动者与起 约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 ...
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费用的裁决,向人民法院起诉的,人民法院不予受理。 用人单位不履行上述裁决中的给付义务,劳动者依法向人民法院申请强制执行的,人民法院应予受理。 第九条劳动者与起 约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 ...
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费用的裁决,向人民法院起诉的,人民法院不予受理。 用人单位不履行上述裁决中的给付义务,劳动者依法向人民法院申请强制执行的,人民法院应予受理。 第九条劳动者与起 约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情
期限,不得超过2年。企业与员工约定限制,必须同时约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 按照我国法律规定, 有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。47、什么是支付令? 所谓支付令,是指法院根据债权人的给付金钱和有价证券的申请,以支付 ...
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约定在先的,公司有权停止支付前款经济补偿。第二十二条约定,陈甲违反本协议关于限制约定的,应当一次性支付给公司违约金人民币182 400元,给 技术有限公司支付违反限制义务的违约金二万元;三、驳回北京曦力世纪软件信息技术有限公司的其他诉讼请求。如果陈甲按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当 ...
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以下简称《员工协议补充协议》),就被告的限制范围、限制期限、经济补偿及违约金等内容作出明确约定。2008年6月,因被告提出辞职,原告与 如下:被告张x于本判决生效之日起十日内支付原告上海xx有限公司限制违约金人民币48303.68元。具有金钱给付义务的当事人如未能按本判决指定的期间履行给付 ...
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清的处理 劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行限制义务,但约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但明确约定具体支付标准的,基于 的劳动关系后相关待遇的支付 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,除依法支付经济补偿外,还应当按工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的 ...
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