、冬季取暖补贴、特定原材料节约奖、技术改进和合理化建议奖，按生产人员工资总额比例提取的职工福利费，以及执行事业单位福利费提取标准的单位可以直接计入成本的 率。第二十六条勘测设计单位采用实际成本进行材料核算的，耗用材料实际成本的计算方法，可以在“先进先出法”、“加权平均法”和“移动加权平均法”中选定一种 ...
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支出的界限；明确工资性支出的具体项目及其分配方法；建立工资的控制制度（包括外派人员工资制度）。５．确定成本计算方法。应结合企业具体情况和管理要求选择确定具体 耗料汇总表、材料盘点表等。（２）劳动力方面的原始记录：反映职工人数、考勤、工时利用、工资结算等。（３）设备使用方面：设备进场安装运转记录、作业台 ...
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工作制的审批办法》第六条已明确规定：“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关 但已形成事实劳动关系。且双方均确认当时口头约定以按日计酬的方式计付劳动报酬，工作一天计算一天工资，日工资为60元。应认定双方是在平等自愿、协商 ...
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工作制的审批办法》第六条已明确规定：“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关 但已形成事实劳动关系。且双方均确认当时口头约定以按日计酬的方式计付劳动报酬，工作一天计算一天工资，日工资为60元。应认定双方是在平等自愿、协商 ...
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解释和计算方法必须科学；调查内容要简明扼要，不能与其他调查重复、交叉、矛盾。第十二条调查项目中的统计标准和分类必须与政府综合统计部门 或统计│(7)各种新产品试制、投产按项记录。 │ 1││负责人的主要职责│(8)各种设备运行、停工、工时、事故分项记录。 │ 1││是│(9)各类职工调出入、分类、考勤 ...
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目的账务处理如下：企业计提工资时，按照“工资计算表”所列数据，借记本科目（××网业务成本至工资），贷记“应付工资”科目。企业支付职工福利费时，借记本 相关通信网成本的人员工资，按以下方法计算分摊。①电信支局（所、营业网点）一个营业员受理几种业务的，其工资可按上年作业量及工时定额计算办理某种业务的工时 ...
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给予双倍支付工资。 日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21天。 现实中很多企业对综合计算工时工作制存在认识上的 是法定节假日时，要依照《劳动法》第四十四条第（三）项的规定支付职工的工资报酬。《劳动法》第四十四条第（三）项规定，法定休假日安排劳动者工作 ...
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和各项变动费用与固定费用占产成品总成本比重较小的特点，作如下规定：燃料、动力、工资及提取的职工福利基金、车间经费等成本项目，按车间实际发生数量计算。 配额 产 量 系 数 配率生产的新产品没有综合工时定额时可按照《涂料企业编制定员定额标准》中所规定的计算方法，计算工时定额，比照已定产品的费用分配系数， ...
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原告与被告上海某某展览有限公司签订一份《补充协议》，约定工龄计算方法为：以在本公司实际工作年限计算；公司承诺：与劳务公司签订的劳动合同年限与本公司 ）岗位实行综合计算工时工作制。又查明，2006年10月至2007年11月期间，原告延时加班共计108.5天、休息日加班共计108天，被告已按照原告日工资1 ...
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和技能标准明确约定.变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定.五,工时制度分为标准,不定时,综合计算工时三种.如经劳动行政部门批准实行不定时 假,年休假,婚假,丧假,产假,看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资.四,劳动报酬(一)乙方正常工作时间的 ...
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