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。并创造性的平衡了利益冲突双方的要求和利益。为解决争端,成立专门的委员会推迟事宜委员会。这为未来他们遵守宪法提供了现实基础。如著名的制宪会议采用 《美国总统制》177-178页 [10][美]文森特奥斯特罗姆《美国联邦主义》45页-46页。 [11][美]希尔斯曼《美国是如何治理的》196-197 [ ...
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实施犯罪,刑事责任后果必然落到人头上。[4]但是,对于一般的从业人员所实施的犯罪,法人不承担刑事责任。总体上看,美国联邦法院在法人犯罪归责上适用雇主 一直是美国刑法学界所关注的重要问题。尤其是,受美国量刑委员会1987年通过的《美国量刑指南》、1991年通过的《组织体量刑指南》和安达信案的影响,支持 ...
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Company这种经济组织的实质类似于:所有合伙人均为有限合伙人的合伙企业,Limited Liability Company不受美国联邦或州的任何《公司法》规范的约束,美国法学院的教材中一般都将Limited Liability Company置于合伙企业法的体系下讲述。因此,笔者认为, ...
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名支持行政的法官,就可以扭转最高法院的决定。不过,在经过辩论后,参议院司法委员会拒绝了该计划。 但这种压力却促使最高法院改变其自由放任主义的立场。事实上,在 。当法官发展先例中的规则时,法官的决定过程具有立法性。在美国联邦成立以后,制定的数量增加,但司法过程的立法因素仍然保留下来了。在19世纪末20 ...
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?》,载人民网,2002年1月29日;09:07, //www.people.com.cn/GB/shehui/46/20020129/657782.html。 焦兴铠:《美国联邦最高法院与就业歧视问题》,载《劳工法与劳工权利之保障》,(台北)月旦出版社有限公司,1997 年版,第133页 ...
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有效身份证或护照,并且他们必须获得东道成员国的居住允许。[21]再如,1985年欧洲委员会宣传的人民欧洲项目对欧盟公民的迁徙自由权作出了限制,即移民到新成员国必须有 例如,《美国联邦宪法》第14条修正案所规定的平等保护条款,被联邦最高法院解释为,一个国家不可以歧视根据他的或她的非本国公民身份,与贸易、 ...
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美国是典型的普通法系国家,以判例为传统的、主要的立法形式,强调遵循先例,法律规范由大量案例累积而成。所以在美国,许多劳动关系法律原则及规范都 ;职业安全和健康法规定了职业安全卫生,执行机构为联邦职业安全和健康管理署。另外,美国联邦政府还设立了调解和解委员会,以调解和解方式处理劳动争议。 这种有序的 ...
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二多数表决才能给被弹劾的官员或法官定罪。自司法系统建立以来,弹劾权得到行使的案例极其少见,仅仅用于撤免有个人不当行为的法官。在一八0五年发生的一宗 司法系统通过了《美国法官行为守则》,但是直到一九八)年订立《司法委员会改革及司法行为和伤残》才正式制订并明确了一套纪律检查制度,该法给联邦司法系统提供了 ...
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,有些人甚至将3、4项合并为一项。[x]也有学者认为美国联邦最高法院在确定行政机关解释的效力时,仅存在两种不同的审查基准,即“合理性”与“正确性” 原则的问题,仅写道:“这里没有必要解决任何尊重的问题。我们发现均等就业机会委员会(EEOC)的规则不仅是合理的,而且即使不是正式规则需要我们重新解释时, ...
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等,都可以被政治家和官僚肆无忌惮地加以利用:预先廉价买入附近地皮,在市委员会将计划公布于众、该地皮价值攀升后抛售,以套取巨额收益。前纽约州参议员普伦 。19 世纪末至20 世纪初是美国联邦管制兴起时期。联邦政府在影响、甚至控制银行业、保险业、运输业、食品和药业竞争以及各州间贸易等方面的权 力急剧膨胀, ...
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