的我解除试用期合同要扣培训费500（之前去应聘他是说免费培训，如果觉得自己不适合就可以辞职，而且在培训的时候就跟我们讲了礼仪 说话 和计算方面的 但是后面在实际工作中那种计算出来的价格跟老板最后说出来的价格都有差别，而且不知道成本价的计算。这中算专业培训吗？ 就是我们主任帮我们培训的 ）然后 ...
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押100元,分三个月押,押够三百元的押金就不用了;而且在放暑假前的会议上园长说如果想辞职的话,就要提前一个月,否则他们找不到新老师补上就不把 辞职不算数,不能把上一个月的工资和押金发给我!幼儿园方面的意思就是我提前一个月辞职可以,但前提条件是我在本月中必须还要继续上班才可以,但目前他们也没有安排我上 ...
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，那三个人最终是自己辞职走人的！现在了，用同样的方法来逼迫我自动辞职，而且去年我一个同事，他们用不正当手段（在月底最后几天修改淘宝客服流量，让他们想淘汰的人，接待很 的利益，而帮一个客服做上客服主管的位置，我想问下，以我先现在这些图片证据，我可以申请劳动仲裁吗？如果还不可以的话，还需要提供什么证据了？...
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公司是5天8小时制，压一个月工资，平时忙的时候每天都要1-2个小时的班，而且老板不给加班费，如果周末有加班老板说只按照平时的工资来给，工作一年了，给他白加了无数个班了。 我坚决2月2号辞职，请问律师给我分析 ，是我违法还是老板违法，我该怎么维护我的权益，我能得到什么赔偿吗？ ...
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时候离职，前台总共三个收银员，还一个同事也几乎和我同时要走，老板也张贴了招数名收银员的招聘启示，前不久有人应聘，经理又不要，如果到我要走的时候还没有招到人，怎么办？而且辞职报告没满一个月，我可以走吗？如果老板不给结工资怎么办？而且老板说什么时候招到人什么 ...
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结果我们保底工资被强行压到1160 说是合同当时这么写的 合同一年他们改了3次，而且把发给我们的全收走，本来就该无效的 一直到今年10月，很多人集体辞职， 他们说的3000培训工资没了，于是我也没心情做了，打算辞职..因为老员工没剩多少了，他们说如果你辞职，就只能发你上班期间的，放假的工资是没的 当时 ...
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濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。如果我们认定原告是辞职行为，就不能享受补偿金。因为除上述之外的其他情形则不能享受 解除劳动关系后的经济补偿、伤残补助等已达成一致意见，并已实际履行完毕。而且即使原告主张1995年7月要求认定工伤的目的是为了落实工伤待遇的理由成立，但 ...
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公司，今年公司效益不好要裁人，我现在正在休产假（已在哺乳期），公司要与我协商辞职，答应赔偿2个半月工资。另外，我的产假到7月15号结束，公司是7月2号电话通知我的，而且我要是不答应协商辞职的话，公司要求我7月16就开始上班，并且工作岗位有所变化，如果去了公司再辞职的话公司不给任何赔偿。在此我 ...
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想辞职，但是公司说我已经是正式员工了得要一个月之后才能走，如果现在想辞职只有按临时工的工资算，而且规定得10天后才能离职 请问我应该怎么样尽快离职，保障自己的 位不用加班，就是不让走，但我就是不想干了 。我应该怎么做才能尽快辞职而且能保证工资，公司规定自离扣工资 谢谢了到现在差不多是提前三天跟主管说的 ...
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