给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职前依据试用期时签订的试用合同，到仲裁提出申请要求双倍工资，但是由于他试用转正后该公 司及时和他签订了劳动合同， 拖欠其工资为由，与该公司解除劳动关系。经双方协商未果，故李某到朝阳区劳动仲裁提出申请，要求该公司支付其2008年2月至6月未签订劳动合同的双倍工资差额。 ...
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给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职前依据试用期时签订的试用合同，到仲裁提出申请要求双倍工资，但是由于他试用转正后该公 司及时和他签订了劳动合同， 拖欠其工资为由，与该公司解除劳动关系。经双方协商未果，故李某到朝阳区劳动仲裁提出申请，要求该公司支付其2008年2月至6月未签订劳动合同的双倍工资差额。 ...
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我在一家单位13年12月入职，一直未签合同，并于2014年6月才上保险，目前离职，我想申请劳动仲裁，理由是：单位一直未和我签劳动合同，并为及时上保险，我有证据证明。我的疑问是，公司人事说，工资、福利都已经正常发放，我属于事实合同，请问我这种情况能否仲裁到双倍工资及补缴保险。...
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给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？ 其内容是：工作期间，公司未与我签定劳动合同，仲裁裁决让公司支付11个月的二倍工资金差额约12000元。 这点钱对于公司来说算不上什么，但这是一个 ...
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对方目前有不足3万元的尾款尚未结清，多次催讨对方均以资金困难为由，不予支付，本人已决定通过法律手段追讨尾款，双方有签订正式合同，且在合同中已经注明如有纠纷提请仲裁解决，请问该情况仲裁胜诉后，申请法院强制执行的成功率为多少，需要多长时间，费用多少。什么情况下，强制执行会暂时不能执行。...
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我在单位工作已有十多年，现在单位对我才取调岗和下调工资的方式，想逼迫我们自己向单位提出辞职，请问这种情况下我该如何维权，能否到申请劳动仲裁，要求单位给予经济补偿...
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固定期限劳动合同，职位是销售人员，现公司想将我裁掉，又不想补偿，于是提出让我转岗位做文件人员，我不同意就让我主动辞职，我应该怎么办？可以申请劳动仲裁吗？能获得相应赔偿吗？谢谢请问我申请劳动仲裁能赢吗？...
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规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人依法向申请人支付双倍的工资。...
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我是沧州网民 想咨询一下 我因为1991年上班原单位未与我交保险在2008年经劳动仲裁与原单位解除了劳动合同 当时查明失业保险交至2002年 仲裁委裁定单位补齐各种保险至2008 了 我领失业金时才知道单位失业金没给我补齐 我只能少领六个月的 请问我能不能就这少领的六个月申请劳动仲裁 是不是已过仲裁期...
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赔偿金，即胜了官司拿不到钱这样，像这种情况有什么办法保护好自己的维权利益呢。仲裁我是胜诉了，现在对方放话出来，就是想尽一切办法让我拿不到钱，他们不仅要 就转到个人卡上，或者是让客户直接转到个人卡上，还说到时候就来个资不抵债申请倒闭，让我空喜欢，现在反正他们就是用尽所有一切卑鄙的手段了，我就是想问一下， ...
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