发生劳动争议，难以举证倒签劳动合同的事实。 签订书面劳动合同是《劳动合同法》要求的强制性形式要件，目的是通过文字形式将双方间的劳动权利义务固定下来，一旦 年，若期间不出现时效中止情形，劳动者应当在2012年12月31日前主张双倍工资权利，否则算超过仲裁时效，无论仲裁机构还是人民法院都将不予受理。当然， ...
//www.110.com/ziliao/article-282024.html -了解详情
我想问一下公司未与我签合同，我能否不用通知公司而自动离职，公司发工资是次月10日，我能否要求公司补发我08年11月1日至我离开公司那段时间的工资，我自离我是否要赔偿公司的损失，我能否向公司索赔双倍工资...
//www.110.com/ask/question-33718.html -了解详情
在没有提前一个月通知的情况下，未通知我去上班。（该公司属于劳务派遣，是在学校里工作的，所以有暑、寒假）。现我想申请劳动仲裁，能否要求公司赔偿我未签订劳动合同的双倍工资？和补缴社会药老保险？因工作2年，该协议也未到期，能否要求赔偿双倍补偿？...
//www.110.com/ask/question-1235726.html -了解详情
是否会受理？ 3.如果仲裁机构或法院受理，双倍工资计算标准时如何界定（我的工资构成是：基本工资+销售提成+各种补助） 4.我在A公司工作了两年5个月，是主动辞职，能否要求两个半月的经济补偿 5.还有没有其他可争取的权益：比如失业保障金什么的各位能不能明确告诉我：我 ...
//www.110.com/ask/question-1029685.html -了解详情
，10，11三个月） 还是补到他说放假的那一天2008年11月 4）除了双倍工资和补齐保险，我还能得到什么经济补偿。请根据我上面提到的我的工资待遇回答 她输了官司却一直脱着怎么办？去法院要求强制给我吗？可公司一直就说没钱脱着 我该怎么办。公司现在还在经，。 8）能否帮我填下劳动争议仲裁申请书 其中有几 ...
//bbs.110.com/thread-7675-1-1.html -了解详情
支付国家法定节假日加班费，本人于2014年12月3日与公司解除劳动关系并办理离职手续。 现请问能否要求：①公司支付2014年6月21日至7月31期间的双倍工资 ②要求公司支付2014年6、7月份社会保险费 ③要求 ...
//www.110.com/ask/question-3081427.html -了解详情
我和总公司签订劳动合同，但是分公司发工资并办理社保，没有签订三方协议，工作一年多了，子公司和总公司注册地，法人和经营地都不同，现被非法解雇，能否要求分公司安每月支付双倍工资...
//www.110.com/ask/question-2574178.html -了解详情
三年没签署劳动合同的能否要求赔偿双倍工资,但工资签字单在公司方...
//www.110.com/ask/question-847233.html -了解详情
公司有一名员工因2013年开始未签合同，将我们公司仲裁，要求支付2013年2——6月双倍工资。事情是这样： 该员工是2012年12月31日与公司合同到期， 内来人力资源部办理续签合同，如过期不办理，视为合同默认续签。 我想知道，此邮件打印出来能否有法律依据，来避免该员工索要未续签合同的双倍工资的仲裁？...
//www.110.com/ask/question-1765434.html -了解详情
大家好，我是2005年7月3日进入现在的公司，公司在2010年5月1日才同我签了劳动合同，开始为我交了社保，现在我提出辞工，能否要求公司为我补齐以前的社保并要求公司补偿2008年2月到2008年12月的双倍工资，急切谢谢...
//www.110.com/ask/question-565573.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务