个月过了转正没有签合同，由于待遇各方面都不好，在10月28前3天左右提出辞职他们不批准，我于29日就没有去上班了。请问我能拿到10月的工钱吗？现在他们以我做成公司损失，没办好手续，还说公司规定员工旷工3日当自动离职不给工资。我该怎么办？我只是要求拿回10月的工钱。...
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我在家公司做业务员，上班20天了，因为有急事回家，走的头一天晚上跟经理打了电话 可是电话没打通 第二天直接就这样走了 请问可以拿到工资吗？...
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批复的，将与我打配合的工作从老员工转到新员工新手，我觉得在我已提出辞工的关头，还在间接性的增加我的工作强度。简直无法接受，强烈要求老板批示 一工厂的，也就是说从2007年至今天一直都没有签订劳动合同,现在仍在职的，如果自己提出离职，是否能提出赔双倍工资，是从2008年开始算起，还是只能赔一年。 如果是 ...
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7月底，公司来电告知我的医疗期超过，公司不再接受病假单，要么回去上班要么让我自己提出离职，否则做辞退处理。当时考虑到被辞退今后会影响以后找工作，故7月25日 2011年10月底我接到街道通知，告知档案已退到街道。我想咨询下，我是被迫离职的，能向公司要求赔偿吗？毕竟我还要动个手术，因为身体指标达不到手术 ...
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合同，而劳动合同中的待遇和当时入职时面谈的相差甚大，遂没签，同时自己提出离职（之前已经提交了转正申请表并总裁及领导已经签字交给人事部长了）；之后商定一个月后 内自己因生病住院，同时问公司要医保卡，但公司就以没转正为由拒提供；现离职后只拿到工资表，其它材料公司不提供，并且自来公司上班只借到1000块工资 ...
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，态度恶劣，其他时间冷暴力，员工打电话，发邮件给上级等，都不回。有几个年轻的员工受不了，已经离职走了。所有员工对上级的意见非常的大。对于离职的批准，上级回复邮件批准是非常的快。上级巴不得我们自己提出离职，请问这种情况，如果员工主动离职，公司会给我们赔偿金吗？如果不能的话，我们应该怎么做才能 ...
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： 1.公司这么做合理吗？我从6月份没有病假工资，且没有收到何正式通知停止发工资 2.公司要我自己提出离职或停薪留职，我不同意，公司就是把我晾在那，就是不给我发工资，那我怎么维护自己的合法权益呢？我该怎么做呢？ 3.我在发病前半年经常加班，有几次近20小时，加班也没有 ...
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我在公司做了7年前一段日子因公司故意刁难被迫自己提出离职，所有离职手续办好后两个月后公司又叫我回去工作现在回来做了半年感觉公司没有前途想离职，合同是签3年，如果现在我这样离职能提出赔偿吗？...
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我是8月初向原所在公司提出离职申请的，在结算工资时，被告知，今年按年薪20%计算的绩效工资因我的离职而被扣发，原来最近公司内发了个内部文件，文件规定从8份开始，凡是自己提出离职的，按年薪的20%计算的绩效工资不予发放。请问律师，这种内部文件规定是否合法有效？我该怎么办？...
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我在一私营企业工作，做了2个多月了公司未和我签订劳动合同，我自己提出离职，我已提前一个月提出离职申请，单位主管还不批准离职。不给结算工资，我该怎么办...
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