的实施意见和相关规定。（二）建立所监管企业及其负责人经营业绩考核和薪酬管理制度，与企业负责人签订业绩合同，根据业绩合同对企业负责人进行年度考核，并 企业国有产权涉及上市公司国有股性质变化的，由转让方按照国家对上市公司国有股转让管理的规定，将涉及的上市公司国有股性质变化事项逐级上报国务院国资委审批。（四 ...
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的教育和监督，并结合企业的实际情况，制定国有企业领导人员的收入分配、薪酬管理制度，建立有效的激励和约束机制。第十五条各级组织人事部门和履行国有 所称履行国有资产出资人职责的机构，包括作为国有资产出资人代表的各级国有资产监督管理部门和尚未实行政资分开代行出资人职责的政府主管部门以及授权经营的母公司。第二 ...
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施行。市长二○○五年五月九日第一条为建立适应社会主义市场经济需要的国有资产监督管理体制，进一步搞好国有企业，推动国有经济布局和结构的战略性调整，发展和壮大 国务院行政法规（1）条第七条市国有资产监督管理机构应当建立企业负责人经营业绩考核和薪酬管理制度，与企业负责人签订业绩合同，根据业绩合同对企业负责人 ...
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我6月底辞工了..然而他们现在说.薪酬制度是7月份开始实行...我手上有他5月份发错的通告... 很上.我就写重要的几点 物业公司两个薪酬管理制度的实施兑现延迟. 现在5月份工资还是按照[1600]老的标准先行发放.到候差额一起补发...加的工资就6-7月份兑现....现在我6月月底辞工了.物业的就 ...
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的积极作用，我国应当将国企高管薪酬管理纳入法治的轨道，构建合理的薪酬管理法律制度以实现对国企高管薪酬的有效规制。 二、国企高管 改革和投资者保护法案》(又称《萨班斯法案》该法第304节[28]的薪酬追回条款(Clawback Provision)规定：若发行证券公司因行为不当引起的原始材料与任何证券法 ...
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高管更多得益于公司外部环境，而不是按劳分配、多劳多得。不良的股权激励制度没有产生高管追求良好业绩的动力，反而让他们滋生靠天吃饭的想法，而 调查[J]．新财富，2009,(6). {2}白万钢．从AIG派红事件谈高管薪酬管理[J].董事会，2009,(3). {3}[美]小约翰科菲．美欧公司丑闻差异的 ...
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公司职员或执行人员、或是与公司存在某些其它关系的成员。此立法理由在加强薪酬委员会在公司法人治理结构中所发挥平衡各方利益、促进资源公平分配作用的有效 )取代独立董事(内部因素)来间接管治公司。 [63] 刘冠伦，论美日上市公司管理制度，《中外法学》(北京大学)，1999年第5期(总65期)，页118。 ...
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和国有企业改革发展起到了规范和保障作用。二是落实国有资产经营责任的相关制度进一步完善。国务院国资委与所监管的中央企业全部签订了2004年度经营业绩责任书， 进行了规范，中央企业薪酬管理工作开始步入规范运转的轨道。各地国资委也逐步开始对所监管企业负责人开展业绩考核工作并相应进行了薪酬制度改革，促进了国有 ...
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．27，1998． [5][澳]詹尼斐．希尔．澳大利亚董事和高级职员的薪酬披露制度[A]．史晨霞译．王保树．商事法论集[C]．北京：法律出版社 公司法则[M]．胡平等译．北京：工商出版社，1999． [17]邓永顺．高层管理人员薪酬、公司业绩与公司治理：理论与经验依据[D]．厦门大学博士学位，2005 ...
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可以以此证明降薪的合理性，则是可以在单方面调整劳动者工作岗位的同时调整其薪酬的。 (b) 立法：2003年《上海市企业工资支付办法》（现行有效） 第16条 讲，由于劳动法规定同工同酬，其次也赋予了企业制定在企业内部适用的薪酬与岗位的相关管理制度的自主权力，因此从法律原则出发，岗位调整的同时应必然伴随着 ...
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