凤莲从1998年6月开始在医药集团工作。医药集团与曾凤莲解除劳动合同后，依法应当按曾凤莲的工作年限发给其相应的经济补偿金、医药集团按其解除合同前 莲支付因未及时缴纳社会保险费用而导致曾凤莲无法及时享受失业救济的赔偿金。至于一审期间存在的仲裁时效方面的争议，因双方当事人未再持异议，故本院对原审判决的认定 ...
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本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人榆林市电力检修有限公司的委托代理人张××、被上诉人崔炜及其委托代理人曲××到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 为期一年，是双方解除无固定期限劳动合同后重新签订的固定期限劳动合同。2、一审法院对上诉人在一审中提出被上诉人申请劳动仲裁的时效已过这一 ...
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。原审法院据此判决：对赵某某的诉讼请求不予支持。原审判决后，上诉人赵某某不服，向本院提起上诉称：高境公司违法解除劳动合同后，既无手续又无补偿， 在高境公司工作，也不知有法律规定，原审认定赵某某主张未签订劳动合同的补偿金超过仲裁时效，是不公平的。请求撤销原判，依法改判支持其一审诉讼请求。被上诉人高境公司 ...
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坦公司总经理的陈佩南等领导向上诉人口头承诺，员工与外服公司签订劳动合同后在维尔坦公司的连续工龄不间断，在此前提下上诉人于2008年2月15日与外 由维尔坦公司支付2008年2月15日之前解除劳动合同的经济补偿金并补缴社会保险费的请求，已经超过了法律规定的仲裁和起诉时效。2008年2月15日，李甲与外服 ...
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本案。上诉人林如平及其委托代理人常海明，被上诉人安阳钢铁集团有限责任公司的委托代理人郝猛、王照亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明，原告 责任公司解除劳动合同后，没有在劳动法规定的60日内申请劳动仲裁，安阳市劳动仲裁委员会作出的安劳裁（2006）第703号不予受理案件通知中以超过仲裁时效为由 ...
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条例》第二十三条“……当事人因不可抗力或者其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理”的规定，原告因没有被告知合水管理所没有仲裁权，致使原告 元，故被告应支付经济补偿金1200元给原告。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿 ...
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条例》第二十三条“……当事人因不可抗力或者其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理”的规定，原告因没有被告知合水管理所没有仲裁权，致使原告 元，故被告应支付经济补偿金3900元给原告。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿 ...
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为未违反国家禁止性规定，予以认可。因缪青在辞职后要求德胜电厂代为保管档案材料，德胜电厂未开具解除劳动合同的证明书给缪青，对德胜电厂未及时开具解除劳动 双方曾经发生过争议，因此，按照《劳动法》第八十二条的规定，本案没有超过申请仲裁时效。(2)《广东省企业劳动争议处理实施办法》第四十四条解释申请仲裁时效与 ...
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被告入职日期2006年4月17日为被告进入原告的工作日期。根据劳动合同法规定，用人单位应当在双方解除劳动合同后十五日内为劳动者办理完退工手续。现原告于 扣除的工资46,200元。有关原告认为被告该主张已超过仲裁时效，依据不足，本院不予采信。对原告的该诉讼请求，本院不予支持。对原告不同意支付被告2009 ...
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签订任何书面劳动合同，后小王要求辞职，并要求单位补缴社会保险等，公司领导根本不承认当初对他有任何承诺，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求 .我们说根据法律规定, “双倍工资”是工资,而不是工资赔偿,因此时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年. 当然我们在一些仲裁委,特别是 ...
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