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判裁案例
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劳动
合同
法问题整理1
情形的;④自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
合同
的,视为无固定期限劳动
合同
。11、
试用期
的规定?①三个月以下或,以完成任务为期限的劳动 竞业限制约定,
未
上班从而在经济上造成了损失,因此单位应该
赔偿
,标准按照解除劳动
合同
上一年的平均工资计算。B.如果单位愿意补偿经济补偿。则劳动者
可以
解除,也
可以
...
//www.110.com/ziliao/article-64474.html -
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公司不服省鉴定结果,说一年后再做鉴定,问题来了
5月15日进厂,同日
签
劳动
合同
。2012年5月27日发生工伤事故。已做工伤认定。但那时公司没为我购买工伤保险(说是
试用期
)后来5、6、7月份 按规定
赔偿
一次性伤残补助金,能向仲裁申请依法解除劳动
合同
并
赔偿
一次性就业、一次性医疗金
吗
?还有些什么经济
赔偿
可以
申请索赔的呢?希望各律师高手能帮下小弟,感激不尽 ...
//www.110.com/ask/question-2174718.html -
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