我刚进了东莞容鑫防静电技术有限公司应聘做会计，公司老板在没有告诉我试用期一个星期不计算工资的前提下就让我签了一份合约名，内容简介是不管是公司职退还是自离都不给工资，他说这是公司的规定，但是不合劳动法的规定，请问这份合约有没有合约的效力，我能不能通过仲裁拿到这一个星期的工资 ...
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根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 ...
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，和老板讲理，他说公司有规定的，规章制度上面都有写的，但是刚上班时没有任何人给我做任何培训讲关于公司的规章制度的，按照劳动法，在试用期内还没有签定劳动合同的，当天 了对吗。。因当时和老板无法沟通，还翻了脸，现在是拿不到一分钱的工资。虽说只有十天，但也是自己辛辛苦苦，付出了百分之二百的努力，用心去工作的 ...
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一位姓陈的经理说试用期800的底薪加1500的绩效加补贴共计2350.因为7月11号到7月14号上班没打卡（下班卡都有打）15号在给我算工资时只剩下272.我 块.这25天上班的费用算下来。我工作了近一个月是亏钱在做。。找他们理论他们的说法就是，我们公司是这样规定的，一次没打卡扣3天工资。请问这样合理 ...
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我到一家信息公司试用了两天，现在不想去了，我想要回我的试用工资。不过，我当初去的时候，他们有和我说试用期是1-7天，是没有工资的，犯了公司的规定还要被开除，还没有工资，当时我了同意了。现在我又后悔了，我觉得他们太过于刻薄了，所以不想再试用下去了，我想要回工资可以吗？...
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在试用期内，我提出辞职，星期天提出，星期三离职，工作都交接好了，公司的工资还没有算，公司那边是这样说的“小卓，你这种情况在xxxx是从来没出现过的，就因这件事，xx特意咨询了我们律师，律师说按劳动法规定是要提前三天书面通知用人单位，并获得单位批准，才能辞职的。你现在这种情况造成公司 ...
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我在一家工厂 应聘 办工文员，当时口头说 试用期1-3个月（看表现），工作了7天后，领导让我去 车间当工人，我下午看了下工作环境相当恶劣，和领导谈话，决定辞职。工厂 好像不愿意给工资，工厂好像有规定，不满 一月，不发工资。这样合法吗，我能拿到工资吗，最好通过什么方式获得？？？...
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的其它收入。第七条 市劳动局根据本市就业者及其赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和经济发展水平等因素的变动情况，商有关部门后， 规定执行。第九条 劳动者在见习期、熟练期、学徒期、试用期内的工资待遇，按国家和本市的有关规定执行。关联法规：地方政府规章（2）条第十条 企业应当 ...
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的其它收入。第七条 市劳动局根据本市就业者及其赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和经济发展水平等因素的变动情况，商有关部门后 条 劳动者在见习期、熟练期、学徒期、试用期内的工资待遇，按国家和本市的有关规定执行。第十条 企业应当规定每月支付工资的日期，并向全体劳动者公布。企业 ...
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规定执行。在试用期(见习期、熟练期、学徒期)内的劳动者，重新就业的离退休人员和兼职人员，不适用本规定。第三条对劳动者实行最低工资保障制度，不同的 处理：(一)由于劳动者本人原因在法定工作时间内未提供正常劳动的，不执行最低工资标准；(二)由于用人单位濒临破产或者其他外部原因而停产或者开工不足，造成劳动者 ...
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