月23日才签订劳动合同。合同期3年,试用期3个月,试用期工资6000元,合同内未注明转正工资,当时谈的转正工资6500-7000。至2014年2月我依然未拿 我的转正工资的具体金额,老板跟我说是给6500,我考虑之后答复公司可以继续工作,并要求收回辞职申请,但公司没有还给我,让我继续工作。但是到了3月 ...
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今年7月份入职深圳某公司,签订了为期6个月的试用期合同,在第六个月的时候,发现自己不喜欢这份工作,提前一个星期向公司辞职。公司不同意我的辞职,要扣除我3000元培养费。首先试用期合同上没有培养费这一项,其次说的培养是公司领导和同事对我的指导,没有正规系统的上课。我 ...
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上的班,每月15号发工资。没有签订劳动合同,我们曾经要求过签订,但老板理由是说签订了合同对我们的要求就会严格,为了更加人性化所以才不签的(比如迟到,签订合同必须扣钱,不签有时就不扣我们钱)。当时说的是三个月为试用期,干满三个月后(第四个月开始)给交五险,但10月15日 ...
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该怎么维权?我不是在乎这点钱。如果能以正常理由辞退不给钱也没事。只是第一天领导就不想要我 从他的行为举止就看得出来。但是他还是叫我干了 对于这种行为 实在气不过 。 请问律师 这种三天试用期 不给工钱合理吗?如果不合理我该怎么维权。没有签订劳动合同 也没有工牌。我只有他们宿舍柜子的钥匙能证明。还有就是 ...
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,试用期两个月工资1600,转正2500加抽成,与我签订劳动合同,合同期一年,但是合同上面没有体现试用期长短,及待遇多少,只有一个福利上面有填‘社保’,在8 ,不用你来普及法律知识,你爱怎么样就怎么样去’,然后现在一分钱都不给我了。票据3527,工资按公司说的使用期来说是1600,出差前借款了2000 ...
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试用期未签订合同,主动提出口头辞职,老板答应了,但是公司不给发工资,这种情况下,需要仲裁,经询问说是需要写辞职信,快递给老板证明已经辞职,然后过三天 ,由于你单位与该员工并未订立书面劳动合同,劳动者在此种情况下可以随时辞职。 昨天提出辞职,老板已经让走人了,没有提前三天这个说法,请问我该具体怎么做,...
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转正,但是当月工资还是按试用期发,说是公司效益不好,委屈我和另一个职员了,说下个月给我正常发,当时进公司说有为期一个月的培训,但一直都没有,本月我提出辞职 领导要求我等他找到新员工做好交接工作再让我走,我现在担心我要是执意离开,公司会不给发本月工资。整个就职工作中,我与公司没有签订任何书面协议和合同。...
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你好!我司员工没有跟公司签订劳动合同,公司规定试用期3个月,但是现在有员工做了2个月要求辞职,请问要提前多少天可以辞职?公司同意后是否能拿到100%的工资?如公司同意辞职后只给80%的工资,是否违法?...
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我是一名在事业单位的外聘员工。没有办理保险和签订任何合同 发工资的时候,工作人员给了我一张纸,叫我签上名证明我领取了工资。然后下面还有一行备注的小字“ 我一人。 还有第二个问题:是不是试用期过了就给必须要签劳动合同 单位给我的解释是:劳动合同有聘用期限、我签了的话(我是拖亲戚的朋友进来的,回答我的 ...
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口头告我试用期六个月,试用期过后一直没签订劳动合同,而且我们每次发工资只是会计拿工资表让我们核对一下并签字,我自己并没有工资表。在2011年11月份公司要求我 个人部分,我于今年4月份辞职,辞职后公司告知我保险都未上(包括医保),到时只能退给当初自己缴纳的钱,我是天津本地的,公司属于河北省。我该怎样 ...
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