单们在试用期以内辞退员工，有没有经济赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-1981498.html -了解详情
本人于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理 ...
//www.110.com/ask/question-1732236.html -了解详情
2011年9月份进入该公司，一个月试用期，社保是试用期后给买的，一直到2012年8月份。但2012年12月份老板就提出让我调到外地工作，愿意去 开始签劳动合同，合同时间是2012年9月到2013年8月份为止。合同没到期就要辞退员工。 现在我收到了公司给我的通知,时间是2013.2.2的，让我2.18到 ...
//www.110.com/ask/question-1412277.html -了解详情
试用期公司辞退员工不要提前一个月通知吗，或给多一个月待通知金？...
//www.110.com/ask/question-777961.html -了解详情
试用期内辞退员工,但是签了合同，离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退，可以不退吗?...
//www.110.com/ask/question-566949.html -了解详情
我老公在今年2011年7月12日去公司上班，当时说好试用期3个月期满转正后交保险，可是在试用期满后三个月该公司不但没说正式转正的事反而在2011年10月27日莫名的辞退他，所以请问对于这样的公司莫名其妙的辞退员工在新劳动法有什么相关的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-688542.html -了解详情
我的问题是 私营企业辞退员工 无提前告知 无劳动合同 试用期3个月！ 现在我刚做了一个月请问有赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-120429.html -了解详情
在公司试用了2个多月，11月底就满3个月了，人力资源部门的主任确说公司要裁员，试用期的员工不予转正，试用期满也要辞退。我在公司的表现尚可，岗位职责、领导交代的任务也都能及时完成，没有明显违反公司规定的情况。请问这样的情况该如何处置...
//www.110.com/ask/question-2982155.html -了解详情
公司临时辞退员工，过了试用期，也有劳动合同，该如何赔偿？但是剩下的工资，至今也有一个月了，还没有发，说是要再过一段时间再发，我该怎么办呢？对于是否要求赔偿问题，也不知道怎么办？希望求助知道一些常识。。。。。...
//www.110.com/ask/question-1550930.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务