规定日期到校办理注册手续。因故不能如期报到者，必须按学校的规定手续请假，否则以旷课论处。 二、成绩考核 (一)中等专业学校学生，必须认真学习马列主义、 参加高一级的学年考试，成绩达到跳级水平的，允许跳级。 (五)学完教学计划规定的全部课程(包括实习和毕业设计)，考核及格的学生，准予毕业，并发给毕业证书 ...
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4.5天假。因为我的亲外甥女来北京做心脏手术（有各种证据）。我本不想请假，但没办法，是大手术。然后延长了一个星期的试用期。试用期过后我转正了。但是通知 ，同时也提醒我要仲裁公司！我不太懂劳动法，我只觉得这么辛苦，而且委屈，如果劳动法规定我错我赔偿公司，那我赔偿！！我们发工资都是现金，上班打卡下班打卡， ...
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两人对公司的日常工作都相当重要，日常的工作都比较认真负责，但同时因这样的原因请假，无疑是置公司的利益于不顾，我觉得实在不能批复，但因为她们已经连报名费都交 ，不批准她们还是要去。 我现在只能将她们的请假而旷工处理，让她们明白公司的请假制度不是摆设（入职规定写明无理的请假要求不会受批），如原来按公司入职 ...
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我请假了，老板算我旷工，扣我工资。在厂里面规定只能给1个人请假，我已经跟老板娘请假了她也同意了，但是第2个人不请假也不去上班，老板叫他去他说不上了，老板就说我们两个都算旷工了，心里感觉非常委屈，难道这个社会已经没有道德和良心了吗？社会都是这么黑暗的吗？...
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2013年春节期间，公司放假时间为1月26日开始放假至年初八，我在1月23日提前请假回家，总共请假四天，当月未上满26天班，还享有春节期间的3天带薪假期吗？现在公司说请假了就没有3天带薪假期了，扣了我7天请假的工资，劳动法有规定春节请假了就没有3天带薪假期吗？...
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，而且公司规定3天以上算矿工，这样算，我的工资还不够扣的呢（事实是，这样的规定我不知道，而且我请假是有和经理请的，经理也同意了的）。现在我觉得自己唯一做的不到位的就是请假之后没有格两天就给经理打个电话说要继续休息。 请问这样的情况，公司不给我工资合理吗？...
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2次，崔某请假2天，黄某、刘某、单某各请假0.5天，夏某为满勤，栗某、单某春节各加班一天。分析意见某公司随意招聘人员，劳动合同签定后 、劳部发（1994）481号文件关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定和某公司考勤制度，仲裁庭做出裁决。[案情结果] 1.某公司应补发单某等八人工资及经济 ...
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忘记请假了，于是赶紧打电话向管理请假的领导请假。产检结束后及时向领导作了解释说明，但是领导还是将我做旷工处理。（那天上午总共外出时间1.5小时） 女职工劳动保护特别规定第6条：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 对于如何理解“怀孕女职工在劳动 ...
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影响生意了。所以结算工资只能按照试用期的工资标准给付。 按照《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动关系的，应向 律师曾祥成介绍，粥店老板声称张女士因请假未出全勤，所以发试用期工资的说法没有法律依据。按照法律规定，用人单位应按照合同约定，向劳动者及时足额 ...
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人事经理让我写请假单.说是你写了之后就可以休假了,我和她说:但是之前公司有规定请假当月工资不发推后1月发.我没有写请假单交给他.经理说假后回来补上都可以.后来我还是写了请假单让同事带给行政经理.请假到期后.5月21号上工厂找人事说办理离职手续但是却含糊说要病例本.我问他说 ...
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