通讯补助、交通补助等，这些补助早在一年前就不给予发放了。前几天，公司以亏损为由下发通知，把我们的基本工资标准降到了850元，除了业务提成，也没有 给理由。我们签署的劳动合同都还没有到期，在这种情况下，请问用人单位是否违法或违约？我们又是否可以申请劳动仲裁索要补助？ 问题三、用人单位跟我们签署的劳动合同 ...
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做网站，叫我把域名给他。域名也不在我手里也交不出域名，于是12月6号公司叫我不用上班了，12月发工资的时候老板也不给工资，叫我把域名拿回去才给 月的销售业绩上已经把我给除名了。 请问下我注册域名卖了是否有违法，域名过期删除后应该谁都有注册权利的，而且我也问过公司是否要还要做网站的。 当时上班的时候合同 ...
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员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失； 条款扣除该员工当月工资，并要求另外再进行赔偿。 请问：员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法？？...
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?在同一单位连续工作10多年,上个月合同已到期,一直未续签无固定期劳动合同(在公司的系统内已显示是无固定期限劳动合同,领导说要签纸质版合同才算数 .请问:1)公司的系统内已显示是无固定期限劳动合同 是否有效?是否要签纸质版合同才算有效? 2)连续工作10多年,单位不同意续签无固定期劳动合同,是否违法? ...
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协议，只给我交过3个月的保险。因为对方拖欠我的提成，我于今年8月份离开那家公司，但未办理离职手续。请问我可以到和原单位同行业的公司工作吗？或者自己注册公司从事原行业，我如果抢原单位的客户是否违法？是否涉嫌不正当竞争？ 谢谢。...
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公司有一员工因病原因不符合工作岗位的要求，公司想辞退该员工。在公司下达辞退通知书但还没有解除劳动合同的情况下，该员工仍来打卡下班。现公司要求管考勤的员工将欲辞退的员工在考勤机中的资料锁定，不再让该员工打卡上班。请问公司这样做违法吗？管考勤的员工按公司的要求这样做是否违法？...
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，而且在一个月内，如果总加班小时不能整除8，则把余数舍掉。公司的做法是否违法？ PS: 法定节假日加班也只计算8小时，哪怕工作12～3个小时，也只计算8个小时，该做法是否违法，法定节假日超过8小时的怎么计算！...
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老师您好！请问保险合同终至后保险公司再次从被保险人银行帐好扣款是否违法，是否能追究法律责任。谢谢！！！...
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我现在的公司14年新规定辞职需提前两个月向公司申请！请问公司的做法是否违法！...
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本人公司内部每年一次级别考试，通过者每月可涨200块人民币。今年发现公司给我的级别考试搞错了，一个月少400，一年就是4800。和公司沟通过，但是公司拒绝补偿4800。请问公司这样做是否违法，违法了哪条法律规定？...
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