公司违法解除劳动合同要求双倍赔偿，单位不肯，我已经申请劳动仲裁，但是单位给我寄来1张解除劳动合同的通知。说如果我不办理，1分钱都不给我，怎么办？已经申请仲裁了，还在审理中…我要怎么办？...
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形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除 的约定，由劳动者承担赔偿责任。劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原 ...
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形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除 的约定，由劳动者承担赔偿责任。劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原 ...
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单方解除权时，用人单位以书面方式通知劳动者不同意解除劳动合同的行为不得成为其抗辩的依据，劳动合同应当视为解除。这一点劳动部在立法说明中已经加以了充分说明 第一百零二条“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”。但这二个条文的 ...
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请问劳动仲裁、1审法院和2审法院主张赔偿违法解除劳动合同金额不1样，2审法院说如果坚持2审主张请求赔偿金额那就要另行起诉，我想咨询的是另行起诉去劳动仲裁还是1审法院？还有开头内容应该怎么写？谢谢了！...
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再协商，在七月底公司就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知,并承诺根据40条给付n+1赔偿. 这里有两点疑问:如果法人和公司 北京所属单位,这样做是否属于违法裁员（应该赔偿2n+1,而不是n+1）; 第二点我们并不知道不同意变更工作地点就要和我们解除劳动合同(当时公司没说,我们不 ...
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。这种情况是否确定公司违法解除劳动合同？ 在这之后我一直跟公司进行沟通，我说他们涉嫌违法操作。他们说正规途径不违法，经过几次沟通没有结果的情况下，申请 算到公司。（我现在这种情况面试人家都不要《观察对象》）《观察对象》是否可以申请赔偿？即使不履行合同，以后确诊职业病是否可以找到他们？如果继续履行合同， ...
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告诉公司，公司承认算错了，又给我一份离职补偿协议，公司签字和盖章了，但金额还是错的。我就没有签字，第二份协议在我手里。公司至今没给我补偿金。我可否认定公司违法解除劳动合同，要求双倍赔偿。如果请律师，代理费大概要多少。...
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裂保守治疗后被鉴定为伤残九级。医生说以后七八年都可能出现肾损伤性高血压等后遗症，而且我的不定期劳动合同才签定了两个月，用人单位就通知我协商解除劳动合同， 在协商未果的情况下单方面解除了劳动合同。请问用人单位的行为是否违法？这样该如何给我计算工伤补助和解除劳动合同的补偿？我可以要求精神损害赔偿吗？谢谢！...
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不同意，公司停发了工资和四险一金。请问： 1，公司这样做是否对？ 2，如不对，这样的实际行动是否已形成违法解除劳动合同？ 3，因负责人已歇斯底里和我大吵起来，即使我回公司恐怕也会受到刁难，如果在仲裁时我要求不继续合同而进行赔偿，是否会得到支持？（西城仲裁厅） 4， ...
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