困难和破产关闭的国有集体企业退休人员参加基本医疗保险问题的意见》(苏劳社医(2005)15号、苏财社(2005)96号、苏工保(2005)20号)精神，结合 待遇按我市基本医疗保险有关规定执行。(三)如有因特殊工种、疾病等原因提前退休退职的，采取10+X的办法计算医疗保险费缴费时间。X为缴费时男职工到 ...
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，工作条件不配套，工作进展缓慢，管理服务不规范，特别是企业退休人员进入社区管理率偏低等问题。为全面贯彻落实中办发[2003]16号文件精神，加快我区企业退休 建设和服务网络建设，将有特殊生活困难的企业退休人员纳入社会扶持范围，及时向符合享受低保条件的企业退休人员家庭提供最低生活保障；财政部门在编制预算 ...
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逐步完善和规范管理服务办法。要充分利用城市社区资源，努力实现企业退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，使他们共享经济和社会发展 采取措施统筹解决开展社会化管理服务的场所和设施等方面的问题，满足企业退休人员档案管理、政策查询、工作人员办公和组织开展文体活动等方面的需要。八、 ...
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，在这个基础上，通过积极推进社会化管理服务，可以更好地实现退休人员的老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，使他们的晚年生活质量 要采取措施统筹解决开展社会化管理服务的场所和设施等方面的问题，满足企业退休人员档案管理。政策查询、工作人员办公和组织开展文体活动等方面的需要。17．企业 ...
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不到位、工作条件不配套、职责分工不明确、管理服务不规范等问题。为积极推进企业退休人员社会化管理服务工作，现提出如下意见。一、提高思想认识，切实 ，逐步完善和规范管理服务办法。要充分利用城市社区资源，努力实现企业退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，使他们共享经济和社会发展 ...
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不到位、工作条件不配套、职责分工不明确、管理服务不规范等问题。为积极推进企业退休人员社会化管理服务工作，现提出如下意见。一、提高思想认识，切实 ，逐步完善和规范管理服务办法。要充分利用城市社区资源，努力实现企业退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，使他们共享经济和社会发展 ...
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管理服务工作纳入党委和政府的主要议事日程，切实抓紧抓好，努力实现企业退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，使他们共享经济和社会发展 解决开展社会化管理服务工作所需的场所和设施等方面的问题，满足企业退休人员档案管理、政策查询、工作人员办公和组织开展文体活动等方面的需要。（二 ...
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，共计21年6个月。（有《养老金待遇核准表》为证）请问：凭以上二项证明材料，我能享受退休人员基本医疗保险待遇吗？ 医疗保险科说我不是参保人员，必须再交五年的医疗保险费才能享受医保待遇，不交钱退休后就没有医保！！！请问：他们这样做合法吗？ 谢谢！...
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年）的通知》（国发〔2009〕12号）和《河南省解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障问题工作方案》（豫人社〔2009〕251号）精神，结合我市实际， 省级财政给予一次性补助，资金缺口部分由企业所属县（市、区）财政补助资金和医保基金结余部分各负担50%。（三）中央和省级财政补助资金一次性拨付，企业所属 ...
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的，及时提出意见建议。对情况危急或需进一步检查的，应明确告知，并按医保相关政策实施。 五、时间安排(一)准备阶段(2006年10月)1、市政府转发健康 。2、市工作领导小组召开会议，对启动情况进行分析，发现问题并及时改进。3、制定《杭州市区企业退休人员健康体检组织工作细则(试行)》、《杭州市区企业退休 ...
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