：于春胜，现：蒋立国，系该公司总经理委托代理人钟剑，男，系该公司人力资源部部长，代理权限为特别授权。委托代理人杨保清，男，系湖南桃花江律师事务所 书时止。2010年12月17日用工单位以胡志明组织罢工及旷工为由将其退回用人单位， 2010年12月18日用人单位以主动要求解除劳动合同为由，同意解除与胡志 ...
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，病假已申请领导同意，因车祸要进行赔偿对方求开出入证明与收入减少证明，8月23日找人力资源部开时可法务部与领导不同意，7月份的工资也被公司暂扣下来，说是扣除8月份 我在病假期间的辞职期一个月后，是否也可以要求公司按照公司的病假规定算我的病假工资及退回我8月份公司为员工所交的五险一金的公司所缴部份。谢谢...
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虽为不合法协议，当我要求补买社保及住房公积金的话，公司是否可以让员工退回260元每月款？催仲上班通知书 某员工： 你于2013年6月1日至2013 书后3个工作日内，做好面谈准备（需提交纸质材料）并将回执填写完整，交给人力资源部。 已收到公司送达《续签劳动合同通知书》，内容已知悉，本人意见为 同意续签 ...
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时和经理闹了点小矛盾，他找理由 说我做事不行 ，在总部没有过试用期为由，要把我退回原厂。我能不去吗？我很不想去，公司能强制执行吗？我在总部也签了合同，合同上没有说可以随便调我去哪里。请问我应该怎么办？公司这样做合法吗？他想联合人力资源部经理，说让我回厂，原厂在福永镇，我现在的厂在沙井镇。 多谢律师 ...
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忠向星光公司法定代表人林良满提出终止劳动合同，林良满在终止劳动合同书上注明请人力资源部按规定办理终止合同事宜。同年2月26日，星光公司向佛山社会保险局填报的固定工停 后果自负。同日，星光公司又发出一份通知，称因郑振忠已辞职，按规定须退回住房给公司，请在接到通知后两个月内交房。之后，双方因劳动合同而发生 ...
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我说：“你周一找人事办理一下离职手续”。因为之后一直有事耽搁了，而且我以为只是退回工衣那些。所以直到国庆假期后联系到人事问：工衣需不需要归还呢？当时 手则上面写得很清楚。 自动辞职 员工自动辞职，须于一个月前以书面形式向人力资源部提出或以一个月工资总额代替通知，并结清与公司所有经济债务。凡自动辞职者 ...
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支付违约金人民币壹万元。 乙方在甲方服务期不满一年，甲方有权将乙方的档案、户口退回毕业院校，一切后果由乙方自行承担，并按以上条款支付违约金。 3. 甲乙双方履行 ，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。 甲方：公司（盖人力资源部章） 乙方：我（签字） 年 月 日 年 月 日 需要说明的是该补充协议 ...
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支付违约金人民币壹万元。 乙方在甲方服务期不满一年，甲方有权将乙方的档案、户口退回毕业院校，一切后果由乙方自行承担，并按以上条款支付违约金。 3. 甲乙双方履行 ，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。 甲方：公司（盖人力资源部章） 乙方：我（签字） 年 月 日 年 月 日 需要说明的是该补充协议 ...
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公司调整工作岗位又拒不接受，无故旷工至今，原告A公司按照劳务派遣合同将被告退回至原告B公司。由于被告系严重违反规章制度遭解除用工关系，故原告A公司不应当 工作的通知，主要内容为要求被告在内的人员于2009年3月16日到杭州总部人力资源部报到，逾期未报到，按不服从公司安排，以旷工处理；报到后将由**学院 ...
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办事处章华南路35号。法定代表人喻明强，该局局长。委托代理人祝恒怡，该局人力资源部劳资干事。委托代理人陈宜旺，湖北章华律师事务所律师。上诉人张承伟与 承伟与潜江市诚信劳务合作服务中心之间的合同期满后，潜江市电信分公司未将张承伟退回潜江市诚信劳务合作服务中心，张承伟继续在该分公司工作。2008年3月4日 ...
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