而非与注册登记地不一致的实际经营、办公所在地）。 52、支付令多长时间能“送达”欠薪单位？ 解答：根据民事诉讼法第190条规定：债权人提出申请 约定的内容不符，劳动者都可以以此理由提出解除劳动合同。 用人单位随意强行给员工“放假”或“停工”，无疑剥夺了劳动者的工作权利，让劳动者失去赖以工作的基本条件， ...
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而非与注册登记地不一致的实际经营、办公所在地）。 52、支付令多长时间能“送达”欠薪单位？ 解答：根据民事诉讼法第190条规定：债权人提出申请 约定的内容不符，劳动者都可以以此理由提出解除劳动合同。 用人单位随意强行给员工“放假”或“停工”，无疑剥夺了劳动者的工作权利，让劳动者失去赖以工作的基本条件， ...
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，但现在隔几个月就一次，根本没法做生意。他索性给下面的小姐集体放假去旅游。 去年11月9日开始，东莞警方进行了近年来首次大规模针对涉黄、涉 扫黄行动不断升级的重要推手。 如果说“中央综治委、公安部对东莞的挂牌整治”，是这次东莞长时间、大规模扫黄行动的起因，那“招嫖短信”则被东莞地下色情行业负责人认为是 ...
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称为“史上最折腾假期”。 [b]支持者：这是放松的好机会[/b] 有网友认为这样的放假很适合自己，工作两天就休息，工作压力和强度都没有平时大，正是放松的好机会。“其实这样挺好的，不用每天上班，也不用一下子休息那么长时间。”网友Ricechen认为，这样的安排正是自己想要的。 [b]反对者：应该连休 ...
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月初在录这些单。当时心理隐约觉得这样搞会出问题的。 在接下来1月23日公司放假快过年的时候，我是下午3点钟才离开公司，走的时候我将卡交给D经理， 转帐发票都是以手工发票形式打印出来的；有时候在财务录单以后出不来发票，最长时间持续过一个星期都出不来，财务要求我们打印手工发票。 d.打印发票的高峰时间：1 ...
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并会同有关部门进行调解，但总以土地情况、机关资料匮乏、暂无法确定为由，长时间对原告的合法申请不予答复。[40]上述案件中，被告都有所作为，但在程序上 ，有的行政机关滥用此制度，推脱迟延不作为责任。比如，某食品药品监管部门以学校放假，食堂也随之关门为由，决定中止对该食堂是否涉嫌违法的调查，等到学校开学后 ...
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到2004年。2004年至2008年，被告给原告儿子出具证明：厂方效益不好，长期放假休息，期间未给原告生活补助。2008年11月24日王长安突发脑溢血死亡,其家人 去世，单位一直给其发有生活费。对证据（4）答复函，王长安工伤后长时间不申请鉴定，说明其申请鉴定已超过时效。关于《司法鉴定文书示范文本》可以 ...
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纠纷，本应互谅互让予以解决，但双方各自站在自身的立场上，揪住对方不放，长时间陷入诉讼之中，费时费力实属不该。就本案而言原平顶山市卫东第五建筑公司与 每周连续停工48小时以上的有25天，按照合同约定其余的10.5天和麦收种秋放假的75天不属于工期顺延原因，2001年12月8日至2002年3月5日原告方称 ...
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另请他人进行包装工作，并拒绝原告包装工人再继续进行包装。原告对此解释是被告说好放假两天，在原告包装工人回家休假后，被告却提前开工，致使工人未能按时上班。被告对此 开工两、三天才回厂上班，故只得请他人进行包装。但原告与被告均未就放假多长时间进行举证。被告因此认为原告两次派来的包装工人都擅自离开了，且原告 ...
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。自10月起，平时8小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、 2010年12月以及2012年3月的社会保险； 由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，长时间的加班加点工作令申诉人心力交瘁，常常感冒发烧，并被迫带病坚持，生理心理都承担 ...
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