和扶持的产（商）品，享有与国有企业同等的优惠待遇。集体企业承担安置城镇待业人员、残疾人员、国有和集体企业富余职工的，有权享受国家有关优惠政策。（十四 、其他厂级领导和职工的工资。第二十一条实行承包经营责任制的集体企业，承包合同必须同时规定负盈与负亏的责权利关系。建立风险抵押制度，实行先审计后兑现，凡完 ...
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规定，接收并妥善安置被兼并企业的职工。(四)鼓励个体、私营企业通过收购、兼并、租赁、承包等多种形式参与郊区乡村集体企业改革。个体、私营企业收购、兼并乡村 各有关部门要积极办理。个体、私营企业合并、兼并国有、集体企业后，有关企业所得税的税务处理，按照国家税务总局制订的《企业改组改制中若干所得税业务问题的 ...
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规章代替，应予废止或已明令废止的财政规章339件；因规章的调整对象消失或者规章本身的适用期已过，自行失效的财政规章419件。现将这 8日财政部发出)129.关于对集体企业不能实行承包所得税问题的通知(1987年10月5日财政部发出)130.关于调整安置“知青”企业税收政策的通知(1987年10月10日 ...
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企业和派出单位协商决定。5.集体企业有权拒绝上级或有关部门向集体企业强行安置职工。(十一)人事管理权1.集体企业按照章程选举、罢免厂长(经理)或董事会成员，报 领导和职工的工资。第二十一条 实行承包经营责任制的集体企业，承包合同必须同时规定负盈与负亏的责权利关系。建立风险抵押制度，实行先审计后兑现， ...
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集体企业和派出单位协商决定。5．集体企业有权拒绝上级或有关部门向集体企业强行安置职工。(十一)人事管理权1．集体企业按照章程选举、罢免厂长(经理)或董事会成员， 领导和职工的工资。第二十一条实行承包经营责任制的集体企业， 承包合同必须同时规定负盈与负亏的责权利关系。建立风险抵押制度，实行先审计后兑现， ...
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文件。3．审理未纳入计划的非国有企业破产案件，包括具有法人资格的集体企业、集体企业之间或集体企业与全民所有制企业之间的联营企业、私营企业以及设在中国领域内的 七条的规定分配。288．对于破产企业职工的安置，应在法院宣告企业破产后三个月内完成。确有困难的，也应尽快安置，不能久拖不决。289．清算组为安置 ...
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所得税后，一部分归承包者个人，一部分用于该企业职工奖励；完不成承包指标时，要扣承包者和职工一定比例的工资。 各级集体经济的业务主管部门，也应按照上述原则，实行 年的照顾。 各局（公司）系统安置待业青年占职工总数６０％以上的新办集体企业，都应视同为街道集体企业，免征国家能源交通重点建设基金。 八、为了在 ...
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停发奖金。整顿期在半年以上的，适当降低企业领导和职工的工资，直到正式恢复生产。企业停产整顿期间，财政部门应准许其暂停上交承包利润；银行应准许其延期 管理部门按有关规定处理。集体所有制企业中的国有资产，由国有资产部门负责处理。被解散企业的原有职工由劳动部门会同企业主管部门负责安置，职工也可以自谋职业。凡 ...
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参加。清算后，按照投资者出资比例或者合同、章程进行剩余财产分配。属于集体资本分得的财产，专款专用，用于该集体企业职工待业救济、养老救济、就业安置和职工 并适当降低厂长(经理)、其他厂级领导人员和职工的工资。第四十一条 实行承包经营责任制的集体企业，承包合同应当规定盈亏的责任，实行风险抵押制度。实行租赁 ...
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商品和劳务。已上收、挤占、平调的应逐步退还。 二、为安置待业青年新办的集体企业，安置待业青年达到职工总数百分之六十的，从投产(经营)之日起免征所得税三年 ，其分成工资额允许计入成本，不计征奖金税。 十一、集体企业对滞销积压产品可实行销售大承包，即将销售人员的工资、旅差费和奖金等捆在一起同销售收入挂钩， ...
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