。 [案例五] 我花了很长时间都没有找到一个关于因80后跳槽而引发诉讼的案例，能找到的，主要也是因为从甲公司跳槽到乙公司后泄露商业秘密而引发的诉讼， 应当按照约定向用人单位支付违约金，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。兑业限制的范围、地域、期限由用人单位与 ...
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。 [案例五] 我花了很长时间都没有找到一个关于因80后跳槽而引发诉讼的案例，能找到的，主要也是因为从甲公司跳槽到乙公司后泄露商业秘密而引发的诉讼， 应当按照约定向用人单位支付违约金，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。兑业限制的范围、地域、期限由用人单位与 ...
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1925年城市公平火险公司确认之诉。[10]（2）对于具有所涉及事务专业资格或经验的非执行董事来说，应适用客观性标准，即只有该董事履行了具有同类 是因为公司事务繁杂，董事不可能无所不知，也不可能事必躬亲。董事会往往授权高级管理人员履行某些董事的职责，或者聘请律师、注册会计师、资产评估师等对公司相关事务 ...
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人员；股东可以依据公司章程起诉股东；股东可以依据公司章程起诉公司的董事、监事、经理和其他高级管理人员。2002年，中国证监会、国家经贸委《上市公司治理准则》第四 提起诉讼。在司法实践中，既有承认股东代表诉讼，也有不承认股东代表诉讼的案例。如，2001年5月31日，浙江嘉兴市中级人民法院在朱传林（公司 ...
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上市公司章程指引》”）不同于美国法，未对股东提案的范围作出严格限制[48]，但除去对提案人资格和提案性质的要求外，提案人要自负提案费用，因此无法解决前述的 业绩稍有起色就付给经理巨额奖金，在公司出现亏损的时候却对如何追究高级管理人员的责任规定不明[64]；经理薪酬的评定名为独立，实质上却受管理层自身的 ...
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工艺难题的实际技能，采取现场实际操作、模拟操作或案例分析等方式进行。第十一条技师、高级技师理论知识考试和技能操作考核试题一律从国家职业技能鉴定试卷库（粮食 存入本人档案。 第七章聘任与管理 第十八条技师、高级技师实行评聘分开管理。第十九条取得技师、高级技师职业资格证书的人员，由用人单位根据实际需要进行 ...
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竞业限制期限内按月给付劳动者经济补偿；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。本案黄某系公司综合办公室主任，属于公司管理人员，负有保密义务，双方签订的竞业限制协议合法有效，在黄某离职后，公司应按协议约定支付竞业限制经济补偿。【案例六】劳动者举证证明 ...
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他们参与收购，则会伤害员工的积极性。鉴于我国公司管理层的特殊性，《管理层收购管理条例》应对管理层收购的主体资格给予适当的限制，以保证收购的质量。我们认为，有资格 虽然我国《公司法》、《证券法》及《股票发行与交易管理暂行条例》均明确禁止股份公司的高级管理人员将其所持有的公司股票在买入后6个月内买出或卖出 ...
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或②股东人数少于1200人，且最近12个月来平均每个月的交易量少于1万股；或③除董事、高级管理人员或其近亲属（immediate families）及其他集中持股达到 的一个养马农场。 海南凯立公司则是另外一个具有代表性的案例。2002年5月31日，凯立在北京市西城法院起诉中华咨询公司。凯立诉称，由于 ...
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不遵守适当手续而彼此转移资产或调拨资金的程度；资本的充足情况；资产或经营业务的混合；指定共同的董事或高级管理人员和举行董事会联合会议；共同营业地；与 的司法实践中虽然尚未出现这样的案例，但其中的合理原则值得注意。 五、结论 综上所述，本文认为，对于法人资格严重混同的关联企业，在适用其他法律制度无法公平 ...
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