春节休息6天（其中3天为法定节假日，3天为双休日调休）、2011年2月2日至2月8日春节休息7天（其中3天为法定节假日，4天为双休日调休）， 如下：一、原告宁波市某人力资源公司向被告张某支付2009年7月1日至2011年6月30日期间休息日加班工资6 376.55元；二、原告宁波市某人力资源公司向被告 ...
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年9月30日至2008年7月31日期间休息日加班工资31951.84元；6、被告支付失业保险赔偿1410元。该仲裁委员会于2011年1月26日作出渝中劳 法律若干问题的解释(三)》第九条之规定，对原告要求支付除春节外国家法定休假日、休息日加班工资的诉请，均不予支持。关于社会保险费、失业保险赔偿金。本案 ...
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19日至2011年3月24日休息日加班费4352元；4、返还所扣2010年10月的工资48元。2011年7月11日，仲裁委就吴志聪的第1-3项诉讼请求做出南劳 单（复印件），证明吴志聪出勤31天，其中春节、国庆加班天数分别都是3天，但朋宇组物业公司仅支付了加班工资92元，而吴志聪每月的工资为1050元 ...
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补偿是在通知书上约定的2011年11月17日之前交接工作的前提下存在。证据四、通知。证明原告熊艳未按要求工作。证据五、春节放假通知。证明已 采纳。被告汇盛科技公司应支付原告熊艳自2010年10月1日起至2011年11月17日的加班工资（4000÷26×54×200%=16 615.38)。原、被告劳动 ...
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和公司应支付何秋峰经济补偿金15 150元[2020元/月（2010年1月至2011年1月的平均工资）×7.5月]。何秋峰要求旺和公司退还押金620元 合同经济补偿金的计算标准的诉请，本院不予支持。对上诉人提出的被上诉人应支付其劳动期间法定节假日加班工资的诉请，本院经审查认为，上诉人在一审时提供的加班 ...
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双方于同年4月8日签订劳动合同书，合同约定期限为2008年3月31日至2011年3月30日，2008年3月31日至6月31日为试用期；原告的工作 月的房贴400元；6、支付2008年3月31日至2009年4月29日的双休日加班工资10241元；7、报销2009年春节探亲路费600元；8、支付2009年 ...
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，享受42天产假。 尽管一直有法律法规规定，但目前各种形式的显性和隐性加班加时似乎十分普遍[43]，出现了由于工作疲劳导致的工伤[44]甚至过劳死[45 页。 [39]蓝寿荣：《劳动和谐与政府职责》，载《中国行政管理》2011年第7期，第45页。 [40]一般而言，发展权是全体个人及其集合体有资格自由 ...
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在劳动关系存续期间，原告多次要求被告支付加班工资未果，被迫于2011年4月14日通知被告解除了劳动合同。2011年5月5日，原告向劳动合同履行地所在 节假日”不休与事实严重不符。从常理可知，没有任何一个单位会要求员工在与家人团聚的春节、国庆等所有传统的、国家的节假日均不休息，也没有员工会接受这样的工作 ...
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年12月4日、2008年12月5日至2011年12月4日的劳动合同，约定被告从事生产操作工作，工资为上海市最低工资标准。第一份和第二份合同约定 故本院按照仲裁裁决处理。原告无实际克扣加班费的行为，故对被告要求原告支付拖欠加班工资的25%的额外补偿金的请求，本院不予支持。原告未经被告同意跨年度安排休假， ...
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或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月 如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条 本办法自公布之日起施行。 加班工资如何支付？ 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准 ...
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