1 拖欠工资可以要求50-100%的赔偿,而这50-100%如何界定,我怎么样才能能得到100%赔偿。 11年12月到公司一个月后放春节,然后12年到13年9月15号直接离职,未交辞职报告,签了2次合同,12年2月到13年2月,13年3月年到14 ...
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主张门面均无权利的外观显征的情况下,既考虑到原告卜丽辉与被告鸿业公司所签合同中约定门面的建筑面积和坐落位置与益阳市房产局备案的房屋平面图一致,第三人彭先 辉的权利为宜,故本院对原告卜丽辉要求确认与被告鸿业公司于2009年4月30日签订的《房屋买卖合同》合法有效,该合同标的物04、05室门面应归原告卜丽 ...
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公司没有证据证明刘××拒绝与其签订劳动合同,故××公司应当支付刘××2010年4月6日至9月11日的双倍工资。××公司提出要求撤销××市劳动争议仲裁委员会×劳仲 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。××公司既未依上述 ...
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关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。张某某自2002年11月1日起至2010年3月16日在某某公司工作,因《中华人民 或缴纳有关社会保险费用的不属于人民法院劳动争议案件受理范围。根据以上规定,某某公司要求人民法院依法处理缴纳社会保险费用问题不属于人民法院劳动争议诉讼的范围,原审法院不予审查 ...
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聘用关系将于一个月后终止。2009年4月,S律所上海代表处告知W公司已将冯某退回,W公司遂为冯某开具退工证明,解除双方间的劳动合同。 后冯 法律框架下,对于劳动者不属于故意或重大过失的情形而被退回的造成劳动者权利受损,劳动者要求派遣单位和用工单位承担责任时,应作如下处理:由派遣单位主要承担用工义务,由 ...
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月工资2184元;三、终结劳动关系的赔偿金1250元。判决后,A公司认为即使试用期约定不合法,前三个月每月工资2000元也是双方确认的,不应以2500元计算 以下后果。其一,一个月之后每月支付两倍的工资。本案中,A公司称已要求签订劳动合同,但因张某在领失业保险金,无法缴纳社会保险,因此无法签合同。张某 ...
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合同并非同一法律概念。原被告双方之间签订有劳动合同,系到期后未续签,故不适用该条款,陈克斌要求英利公司支付未订立书面合同的二倍工资,不予支持。遂判决: 合同,应适用第一种用人单位未订立或未续订劳动合同超过一个月不满一年的情形,英利公司应当从合同到期未续订满一个月的次日起支付双倍工资,即2008年4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-362260.html -
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一个月辞职,否则扣除未发工资的50%。工作一个月后领取工资时劳务公司人员要求我签劳动合同,我看了一下劳动合同,劳务公司什么资料也没有,只是一张空的合同 工作表现才能给投。也就是说半年之后也不一定会给投保险,我对此提于疑问,劳务公司的回复就是:劳务派遣的员工属于临时性、辅助性和替代性的员工,投不投保险由 ...
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租金后就未交租金。2004年6月29日,工程公司以铁路内部生产布局调整为由书面通知周某,要求一个月后收回毛坯房,终止合同。周某收到通知后于2004年7 可以解除合同。在本案中,因双方所签合同约定了解除合同的条件,且双方提前解除合同的行为已生效,工程公司应按租赁合同约定承担责任。但双方对此条款的含义发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-294196.html -
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租金后就未交租金。2004年6月29日,工程公司以铁路内部生产布局调整为由书面通知周某,要求一个月后收回毛坯房,终止合同。周某收到通知后于2004年7 可以解除合同。在本案中,因双方所签合同约定了解除合同的条件,且双方提前解除合同的行为已生效,工程公司应按租赁合同约定承担责任。但双方对此条款的含义发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-293861.html -
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