用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作 用人单位应当加强对临时用工的劳动安全卫生管理和教育。 用人单位雇用临时工或没有独立经营资格的包工队、组进行作业的，应依法承担劳动安全卫生责任。第三十条 ...
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十四条施行节育手术的费用，干部和职工由所在单位的公费医疗或者劳保医疗费中开支；临时工由使用单位开支；农业人口和城镇居民由县级计划生育事业费开支。 十条各级人民政府必须将计划生育经费列入财政预算，由各级计划生育部门负责管理使用；企业事业单位和机关也应当安排必要的经费，保证计划生育工作的开展。第五章 优待 ...
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或返聘到工商行政管理部门做临时工。要在当地党委、政府统一领导下，做好分流人员的思想工作，帮助解决实际问题尤其是养老保险等具体问题。对分流人员提出 管理后，公务员岗位补员要严格按照国家公务员录用的有关规定，面向社会公开招考；有余编的事业单位补员，一律按照湘办发电(2004)56号文件以及国家、省关于事业 ...
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铁路、邮电、电力三系统的企业)，以及实行企业化管理的事业单位。第七条 统筹的人员对象是，参加统筹单位的固定职工、劳动合同制职工、混岗的集体职工、1971年11月30日前参加工作的计划内长期临时工以及按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978] 104号)办理了离退休(职)手续 ...
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单位上年月平均职工人数，含固定工、合同工、临时工和计划外用工；已安排的残疾职工，指单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按 财政部门代扣保障金。各类企业以及未纳入预算外管理的事业单位和社会团体，由地方税务机关按养老保险预算征收级次(中省直单位纳入市级)实行属地征收。地方税务机关有权对 ...
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以赔偿。合同制工人在合同期内擅自离职的，劳动部门在一年内不予安排工作，不享受待业保险待遇，并扣销其离职前合同期内缴纳的退休养老基金。对自行开业或找到工作 第四十一条国家机关、事业单位、社会团体和县以上集体所有制企业，可参照本实施办法执行。第四十二条农民轮换制工人和从城镇招收的临时工、季节工不执行本实施 ...
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银行以托收无承付的办法收缴。逾期不办理备案测算手续的，按上一年十二月缴纳的保险基金计征，并按每月递增５％加收滞纳金。（四）国营企业职工标准的工资总额 岗”的集体所有制工人和临时工的标准工资的总和。行政事业单位劳动合同制工人工资总额应是基础工资、岗位工资和工龄津贴的总和。（五）享受待业保险待遇的企业职工 ...
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、单位资助、统一管理、专项使用”的原则建立住房公积金制度。离退休职工、临时工、外商投资企业中的外方职工不实行住房公积金制度。（五）住房公积金由在职职工个人及其 成本、费用中列支（中央在甘企业由财政部派驻本省的财政监察专员办事处审核）。行政事业单位，首先立足于原有住房资金的划转，不足部分，全额预算的行政 ...
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、群众团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业的中方员工，均应交纳住房公积金。离、退休职工不参加住房公积金，临时工和三资企业外方职工不 、保证金额度及计算租金的增减因素，由当地政府确定。租金和保证金收入纳入产权单位住房基金，用于住房维修、管理、建设和住房制度改革，当前主要用于房屋维修 ...
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十四条施行节育手术的费用，干部和职工由所在单位的公费医疗或者劳保医疗费中开支；临时工由使用单位开支；农业人口和城镇居民由县级计划生育事业费开支。 三十条各级人民政府必须将计划生育经费列入财政预算，由各级计划生育部门负责管理使用；企业事业单位和机关也应当安排必要的经费，保证计划生育工作的开展。第五章优待 ...
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