。 第七条 保障老年人合法权益是全社会的共同责任。 国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当按照各自职责，做好老年人权益保障工作。 基层群众性自治组织和 帮助。 第四十六条 国家建立健全养老服务人才培养、使用、评价和激励制度，依法规范用工，促进从业人员劳动报酬合理增长，发展专职、兼职和志愿者相 ...
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。 第七条 保障老年人合法权益是全社会的共同责任。 国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当按照各自职责，做好老年人权益保障工作。 基层群众性自治组织和 帮助。 第四十六条 国家建立健全养老服务人才培养、使用、评价和激励制度，依法规范用工，促进从业人员劳动报酬合理增长，发展专职、兼职和志愿者相 ...
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各级党政机关、事业单位、社会团体、乡镇（以下简称用人单位）按各自职责，做好公益性岗位的开发及安置人员的具体管理工作。第五条 建立公益性岗位开发申报制度。政府 第二十六条 公益性岗位安置人员在聘用期间，其年休假、婚假、丧假、产假，由用人单位按照《职工带薪年休假条例》、《贵州省人口与计划生育条例》的规定 ...
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规定办理。六十五、市政府组成人员必须严格执行报告和请销假制度。副市长、秘书长离开湛江、出差和休假，应事先报告市长，由市政府办公室通报市政府其他领导同志；副秘书长 代替出席。第十三章附则六十六、市政府派出机构、直属特设机构、直属机构、直属事业单位适用本规则。六十七、本规则自发布之日起实施，2007年3月 ...
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决定，全面履行政府职能，实行科学民主决策，坚持依法行政，推行政务公开，健全监督制度，加强廉政建设，努力建设责任政府、服务政府、效能政府、法治政府和廉洁政府 市外或出访、休假3天及以上的，应事前向市政府总值班室报告，由市政府总值班室向市政府领导报告。市政府部门管理机构、派出机构、直属事业单位、正局级行政 ...
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标准十二个月金额的争议；2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。该法第48条规定，劳动者对该法第47条规定的 又颁发《人事争议处理规定》，进一步完善了人事争议仲裁制度。2003年最高人民法院颁布的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第2条规定：当事人对 ...
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时间和休假制度，逐步扩充劳动者休息和修养的物质条件，以保证劳动者享受这种权利。对物质帮助权的的规定是：国家举办社会保险、社会救济和群众性卫生事业， 。由于计划经济和国营经济的全面统治地位，人们基本上毫无例外地被编入不同的生产单位，任意地离开按照统治性的意识形态，真正的工人阶级当然不可能任意离开即构成对 ...
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和法治实践活动，促进人力资源社会保障法律法规的贯彻实施，保障人力资源社会保障事业的科学发展；进一步增强人力资源社会保障系统全体工作人员的法治理念，在提高 学习宣传事业单位人事管理、转业军官安置等方面的法律法规，深化人事制度改革；深入宣传劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法以及工资、工时与休息休假、女 ...
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和改制职工安置方案；负责政策性安置和调配工作；组织实施企业职工工作时间、休息休假制度；拟订禁止非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策的实施办法 涉及原市人事局人才资源开发管理、专业技术人员管理、机关事业单位人员管理、退休管理、收入分配制度改革、公共就业服务体系建设、军队转业干部安置和人事争议 ...
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合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更、 依法制定的规章制度。四、工作时间和休息休假第七条 用人单位安排劳动者执行下列第种工时制度。（一）执行标准工时制度的，劳动者每天工作时间不超过8小时 ...
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