的通知》（国发〔１９８９〕３１号）以及人事部、中国人民银行《关于印发〈国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法〉的通知》（人计发〔１９９０〕２０号）要求，结合我区实际， 《机构编制管理证》为准，核对基层单位的人员编制。计划下达后，因空编增人或增编增人的单位，须凭当年的《机关、事业单位增人计划卡》，经主管 ...
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基金管理的通知》(国发(1989)31号)以及人事部、中国人民银行《关于印发〈国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法〉的通知》(人计发(1990)20号)要求，结合我区实际，特制 编制管理证》为准，核对基层单位的人员编制。计划下达后，因空编增人或增编增人的单位，须凭当年的《机关、事业单位增人计划卡》， ...
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手续。各级国家机关不得使用行政性收费支付超编人员的工资。第二十七条 实行国家机关人员编制财政经费包干制度。本省各级国家机关人员达到人员编制85％以上的，按编制 的职能配置和调整，内设机构和人员编制的确定；(三)全省事业单位机构设立和调整的总体方案；(四)市、县、自治县人民政府工作部门的设立和调整。前款 ...
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自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：住房公积金制度是我国住房制度改革的重要内容，是停止实物住房分配后职工购房的重要资金来源。该 参照（依照）公务员法管理的事业单位职工工资总额构成包括职务工资、级别工资、工作性津贴和生活性补贴；事业单位人员工资总额构成包括岗位工资、薪级工资和财政补助的津贴补贴。 ...
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2、1999年分配到我区机关、事业单位工作的军队转业干部的工资，仍按国发[1995]19号、内人薪字[1995]13号文件规定的原则确定，其职务工资以机关等条件人员的工资水平为基数(其中应考虑1993年工资制度改革以来职务变动、正常升级、过渡升级等因素)，按最高不超过同类人员“ ...
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透明，可采取竞聘上岗、民主测评等多种形式择优确定，并实行聘任前公示制度。(二)评聘分离原则机关事业单位技术工人凡符合技师考评条件的，经个人申报、单位同意 职数的，先予认可，在以后空出的职数中逐步消化。 四、工资管理(一)机关事业单位工人技师工资待遇的确定，必须以按规定实际聘任的技师岗位为依据，只有资格 ...
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补助费管理的各项规定和国家机关、事业单位工资制度改革政策，任何地方和单位不准擅自扩大范围，提高工资标准。 五、财力紧张、发放工资比较困难的地方，可以实行工资 。中小学校要严格按照有关规定，对教职工实行定编定岗。各级财政要严格按照编制核拨行政事业单位经费，对超编人员减拨或停拨经费，促其尽快精简和分流人员 ...
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单位机构编制管理暂行办法第一章总则第一条为建立健全铁路机构编制管理制度，加强铁路事业单位机构编制管理工作，根据国家有关规定，结合铁路实际情况，制定本办法。第二 的规格，要逐步与行政级别脱钩，按国家有关规定执行。第九条铁路事业单位人员编制的核定标准，以中央机构编制委员会、部机构编制委员会组织制定或承认的 ...
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按职务系列分别由相应的评审委员会负责。 五、集体所有制事业单位实行专业技术职务聘任制以后，专业技术人员的身份和工资等待遇及其渠道都不能改变。专业技术职务工资标准可参照国家规定的全民所有制事业单位现行的工资标准执行。 六、集体所有制事业单位的职称改革工作，亦在各级职称改革领导小组的统一领导下进行 ...
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所实行的包干制待遇一律改为工资制待遇，以统一国家机关工作人员的待遇制度，而利社会主义建设。(一)改行工资制待遇后，工作人员个人及其家属的一切生活费用，均由个人负担。 通知和本院关于西藏地方工作人员工资待遇问题的决定有关的规定与本命令有抵触者，均按本命令规定执行。注＊所附工资标准表，以及各事业单位的工资 ...
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