制度改革的要求,为了进一步深化我市全民所有制事业单位的人事制度改革,加强对事业单位全员聘用合同制的管理,保障用人单位和职工的合法权益,特制定本办法。 第二条 全员 签订全员聘用合同的职工,可在三个月内申请调离或申请辞职,限期内享受原工资福利待遇,逾期仍拒绝签订全员聘用合同又不提出申请调动或辞职者,单位 ...
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第一章 总则第一条 为深化事业单位用人制度改革,推进事业单位依法管理,保障事业单位及其职工的合法权益,根据国家有关法律、法规和本省实际情况制定本办法。 期间,不再保留原岗位待遇,不参加本单位晋职、升级。由事业单位按不低于在岗同类人员实发基本工资70%的标准或本人原工资构成中的固定部分的数额发给生活费, ...
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广东省地方税务局决定,从2005年1月1日起,省属企业(含省属事业单位、社会团体、民办非企业单位等,下同)缴纳的企业所得税由广东省地方税务局直属税务分局(原广东省地方 当期末的对帐单;4、当期的纳税申报表及资产负债表;5、应付职工工资总帐及明细帐、列支社会保险费的管理费用账、社会保险费的支出预算报告; ...
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单位的财务管理行为,加强对财务资产的监管工作,保证国有资产安全,特制定《科技部事业单位财务资产管理办法》。现印发给你们,请遵照执行。科学技术部二OO六年 登记和统计工作,接受产权登记年度检查。第十六条因机构改革、职能调整等管理要求,需要撤并的单位,必须指定专门的财会人员办理清算工作,及时清理资产和债权 ...
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、沈阳、大连、哈尔滨、西安、广州市财政局、税务局,加发南京市财政局、税务局:现对各级行政机关和事业单位附属的招待所征收奖金税的问题,规定如下:凡是经劳动人事部门批准,自一九八五年七月一日起执行《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革》办法的各级行政机关和事业单位附属的招待所, ...
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政策,模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁奉公,精通业务,工作勤奋,有改革创新精神,成绩突出。合格:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策, 考核结果的使用第十八条 事业单位工作人员在年度考核中被确定为合格以上等次的,按照下列规定办理:(一)按照有关规定晋升工资档次和发给奖金。(二)职员连续 ...
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并核拨经费、银行开设账户及发放工资的依据。各有关部门要密切配合,各负其责,建立相互协调的约束机制。要积极探索财政拨款事业单位人员编制与经费包干管理办法, 认真贯彻实施《规定》,依法加强和规范事业单位机构编制管理,对于深化事业单位改革,科学合理地配置事业资源,提高事业单位的运行效益和服务水平,促进经济和 ...
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的德才表现和工作实绩,激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质,认真履行职责,并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据,制定本规定。 、政策,模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁奉公,精通业务,工作勤奋,有改革创新精神,成绩突出。合格:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策, ...
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单位当家理财的积极性,努力增收节支,提高资金使用效果,特制订行政机关和文教科学卫生事业单位“预算包干”试行办法。一、预算包干办法:1.对主管部门实行“总额包干, 。九、加强财务工作领导:预算包干试行办法,是财政体制的一项重大改革。各单位必须加强对财务工作的领导,充实力量,切实把预算包干工作搞好。各级 ...
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的实际完成情况酌情核定。 省、自治区、直辖市和国务院有关部门在核定所属企业工资总额和经济效益挂钩指标时,应从实际出发,选择能够反映企业经济效益和社会效益的 基金,并相应降低企业的留利水平。 六、企业与国家机关、事业单位的工资改革和工资调整脱钩。企业实行工资总额随同本企业经济效益浮动办法以后,企业职工 ...
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