我单位女职工，有生育险，但是生育津贴不够支付她的正常工资，不足的部分是不是由企业来补齐？还是直接把生育津贴发给她就可以了...
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规定我是12年1月上的生育险，我3月底的预产期，我的生育津贴是怎样算的？费用应该怎样报销？ 另我是晚育，有4个月产假，产假期前应该是正常发放工资，我之前的工资除了没有考核工资和补贴外，基本工资是2800元。可我司只给最低工资1260元，说是公司的工资结构里 ...
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因为分娩，休完产假，回到公司正常上班就被告知，调整工作时间，每天工作时间2小时左右（并未调整工作岗位），而且工资下降61.1%左右可以申请仲裁吗？能补发差额工资吗？ 因生育保险未按照实发工资的正常比例参保,导致生育津贴实发金额与正常参保比例有较大的出入，可向劳动仲裁委员会申请仲裁吗？...
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我现在是哺乳期间，公司与我解除合同，终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假，这四个月公司每月给我的是基本工资，生育津贴申请下来以后公司又把这四个月的基本工资扣除了，请问一下这四个月的工资应该怎么算。...
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个人申请公司批准的6个月哺乳假结束，期间公司都没有发放工资，只有产假结束后公司人事代理申报的社保给的生育津贴，现假期结束复工后，公司要求员工偿还在休假期间（ 险一金中的个人应缴部分，请问这合理么？ 咨询社保说哺乳假期间是有80%工资的，应和公司协商，协商不成可以仲裁。于是跟公司人事说了下，但公司人事说 ...
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你好，我去年头一胎在4个月25天的时候流产，当时产假开了42天，现在我怀孕了，请问怀孕期间的工资待遇怎么算，另外，产假期间工资怎么算，走生育津贴是怎么算，谢谢...
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1、 公司是私企； 2、 我从2012年3月份开始缴纳生育保险； 3、 我们的工资体制是：基本工资+绩效工资 问题：我在网上查询说如果生育津贴低于我的工资标准，则需要公司补差，请问我的工资标准应该怎么算（绩效工资每月都是浮动的）？是否可以提供相关法律文件？谢谢！！...
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我是涉外婚姻,在台湾生产,回来可否申请生育保险,单位说我不是在国内生产所以只能报销生育津贴.上班后的第一个月还要把产假期间的单位帮交的所有保险从我工资里扣回去,请问这样合法吗?...
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根据劳动部劳部发[1995]309号文第58条规定，女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。...
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2010年1月28日顺产（该时间为年休假），产假从2月1日休息至5月2日。 在这三个月期间，单位的工资照发，奖金停发；在这三月期间的任何单项奖停发；另有社保发放的生育津贴。 需要咨询的是：我单位因2009年工资总额用尽，所以本应在2009年发放的部分奖金放在了2010年作为单项奖 ...
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