年7月27日的劳动合同。原告的岗位为高级耐久技师，2010年5月后转岗为试制技师。原告在被告单位工作期间，平时由原告的经理口头通知原告加班 元。2010年8月3日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付原告解除劳动合同经济补偿金24500元。后原告变更请求为： ...
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我是在燕达国际健康城工作上班。公司与我签订的劳动合同的岗位是办公室内勤，工资是2200，后来给我涨工资2500.过一段时间公司给我加活我没有接受，他们 是按1500给我发的，我找会计要了调薪单，上面有副总裁和人事经理签字。我现在手里有合同、调岗单、调薪单、工资条、银行进账明细单、还有当时他们通知我要给 ...
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您好，我是在燕达国际健康城工作上班。公司与我签订的劳动合同的岗位是办公室内勤，工资是2200，后来给我涨工资2500.过一段时间公司给我加活我没有接受 是按1500给我发的，我找会计要了调薪单，上面有副总裁和人事经理签字。我现在手里有合同、调岗单、调薪单、工资条、银行进账明细单、还有当时他们通知我要给 ...
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案情】 原告李某在被告某宾馆处工作，历任普通职员、经理助理、经理等职，但双方未签订书面的劳动合同。2009年8月，该宾馆通知李某终止了与李某 劳动争议案件中，用人单位相对劳动者处于强势地位，很多证据都在用人单位的掌控之中，比如各种劳动人事资料、工资表都是用人单位在保管，一旦发生纠纷，劳动者无法获得这些 ...
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严重，再次开出了入院通知单，但是，被诉人以公司工作繁忙为由，再次拒绝了冯某的病假申请。 2007年6月9日，冯某在病情十分严重，再次利用周末时间去南山 某拒绝被诉人单方变更劳动合同的要求，拒绝在被诉人《薪资、人事异动表》上签字同意，被诉人于次日作出了《关于开除冯某的处分决定》，被诉人经理陈某在强行检查 ...
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律师。委托代理人刘中祥，周口石油分公司人事科科长。被告中国石油化工股份有限公司河南周口石油分公司。负责人：王西林，经理。委托代理人贺晓涛，周口石油分公司 基数400元／月为原告一次性缴纳养老保险金并为原告办理了退休手续，解除了双方的劳动合同关系。2009年5月7日，被告扶沟石油分公司按仲裁裁决书确认的 ...
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南路东神州路西。 法定代表人王富，董事长。 委托代理人孙镜，该公司经理。 委托代理人魏希琴，该公司法律顾问。 被告郑州四维机电设备制造有限公司。 有限公司相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器（集团）有限责任公司的员工，由焦作制动器（集团）有限责任公司负责这些职工的劳动合同管理 ...
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、使用权有偿让渡给生产资料所有者，并与生产资料相结合所形成的社会关系。但并非用人单位内部的社会关系都是劳动关系，如经理、党委书记、工会主席与用人单位不是劳动 条已有明确规定，在此不再赘述。 关于劳动合同无效而形成事实劳动关系。无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的 ...
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。 原告北京龙腾轩餐饮有限公司（以下简称龙腾轩公司）与被告魏文斌董事、经理损害公司权益纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员杨靖独任 号、26633号、26634号民事判决，认为上述3人与龙腾轩公司存在事实上的劳动合同关系，判决龙腾轩公司分别向上述3人支付工资、经济补偿金等费用共计109 ...
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龙腾轩餐饮有限公司（以下简称龙腾轩公司）因与被上诉人魏文斌董事、经理损害公司权益纠纷一案。不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第466号民事判决 号、26633号、26634号民事判决，认为上述3人与龙腾轩公司存在事实上的劳动合同关系，判决龙腾轩公司分别向上述3人支付工资、经济补偿金等费用共计 ...
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