内按此政策执行。对符合贷款条件的劳动密集型小企业新增加的岗位,招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上 二)充分发挥各民主党派、工商联和工会、共青团、妇联等人民团体在协助政府制定政策,以及宣传动员、社会监督、帮助群众创业就业等方面的积极作用。形成全社会共同参与, ...
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各区县人民政府,高新区管委会,市政府各部门,各有关单位,各大企业,各高等院校:为认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》(以下简称《纲要》),全面 《纲要》的良好氛围。通过学习、培训和宣传,使各级领导干部熟悉履行职责所必需的法律知识;公务员熟悉掌握与履行岗位职责相关的法律法规和规定;行政执法人员 ...
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单位定岗标准》,在批准的编制总额内合理定岗。各水管单位要规范岗位设置、岗位职责及岗位任职条件,做到因事设岗、依岗择人、按量定员,并能 机关事业单位职工养老保险的单位,其离退休人员的离退休费,社保经办机构按所在地改制当年企业退休人员人均养老金标准支付离退休人员的基本养老金,与原待遇标准的差额部分由所在 ...
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负责,考核时吸收评审委员会有关成员参加,根据专业技术职务任职条件及应履行的岗位职责,着重考核受聘者的工作实绩和聘约的执行情况。第十六条 对受聘的 ,解决了重大技术问题,作出了重大贡献,取得显著经济效益和社会效益者。(四)在企业技术改造中,解决重大技术难题或重大关键性技术问题,其技术水平处于国内领先地位 ...
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完善领导干部考核制度。针对广播影视系统内机关、事业、企业不同类型、不同层次领导干部的岗位特点、岗位职责,研究建立和完善体现科学发展观和正确政绩观的实绩 方法,切实履行牵头抓总的职能。全国广播影视系统要共同努力,研究人才工作,宣传人才工作,做好人才工作,全面实施广播影视人才发展战略,努力开创广播影视改革 ...
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职守、奋发进取的良好风尚,提高技术干部队伍的素质,各单位应制定专业技术职务的岗位职责,建立健全对受聘专业技术干部的考核制度和业务档案。第十五条考核 解决了重大技术问题,作出了重大贡献,取得显著经济效益和社会效益者。(四)在企业技术改造中,解决重大技术难题或重大关键性技术问题,其技术水平处于国内领先地位 ...
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党政人才的岗位职责规范,建立符合科学发展观要求的干部政绩考核体系和考核评价标准。完善定期考核和日常考核制度,改进考核方法。建立健全考核工作责任制。企业经营 全面贯彻十六大精神,大力实施人才强国战略,关心人才工作,研究人才工作,宣传人才工作,做好人才工作,为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴而努力 ...
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。探索有利于创新人才发挥作用的多种分配方式,完善科技人员收入分配政策,健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制。(十 中小企业的信贷支持。推广知识产权和股权质押贷款。加大多层次资本市场对科技型企业的支持力度,扩大非上市股份公司代办股份转让系统试点。培育和发展创业投资,完善 ...
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和资金安排使用等重要环节,完善法规制度建设。建立健全省级综合评标专家库、企业违法记录信息库、商品房容积率和成本公示制、建设市场信用管理等制度,规范市场 岗位人员的防范和监管。全面推进风险岗位廉能管理,坚持把风险岗位廉洁自律和勤政为民要求纳入岗位职责和业务流程,做到廉能管理与业务工作有效融合。围绕规范 ...
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。第七十三条各级人民政府及县级以上人民政府部门实施政府服务,应当采取多种方式进行广泛宣传,使政府服务的相关信息为公民、法人或者其他组织知晓。各级人民政府及县级以上人民 (六)其他信息公开方式。第七十六条公共企业事业单位应当公开下列信息:(一)单位职能及依据、岗位职责;(二)工作制度、行为准则、服务标准 ...
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