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职能人员、特殊工种人员、工伤职工及职业病人员等人数;2.离休和退休人员人数;3.抚恤人员人数;4.集体企业职工人数等。(二)职工安置渠道及安置所需费用 劳动保障厅(局)结合本地实际,制定相应审核办法。各级劳动保障部门要加强对关闭破产国有企业职工安置工作的组织领导,维护职工的合法权益,确保稳定实施。 附 ...
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办法》(以下简称《办法》),进一步做好我市工伤保险工作,结合我市实际,提出以下意见一并贯彻实施: 一、本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人 患有职业病的,现用人单位应当提出工伤认定申请。 八、用人单位按时足额缴纳工伤保险费后,次月起职工发生工伤的,由工伤保险基金按规定支付费用。 九 ...
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企业:为做好省直统筹企业工伤医疗服务管理工作,切实保障工伤职工医疗康复的合法权益,根据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》有关规定,现就有关问题通知如下 获得医疗救治和职业康复的重要保障,也是控制基金合理支出的重要措施。各企业要切实提高认识,加强领导,认真做好定点协议服务机构的选择和申报工作。 ...
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行政法规(1)条第二条本省境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》的规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。职工拥有依法享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由省人民政府另行规定。第三条 ...
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待遇条件的,按照《伤残抚恤管理办法》及有关规定评定伤残等级并落实相应待遇。 九、《河南省工伤保险条例》第十三条第二款规定“职工受用人单位指派前往疫区工作 原用人单位支付。 十二、劳务派遣企业职工派往不同风险类别的行业从事工作的,经办机构确定工伤保险缴费数额时,可根据职工所从事行业不同分别确定相应费率 ...
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诉被告漯河市郾城XX食品厂(以下简称XX食品厂)及XX食品厂诉张XX劳动争议工伤保险纠纷一案,本院于2011年7月11日受理后,依法组成合议庭,于 食品厂支付一次性伤残就业补助金,国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:“企业职工的退休年龄为男年满六十周岁,女年满五十 ...
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工伤保险待遇条件的,依据《工伤保险条例》落实相应待遇;不符合享受工伤保险待遇条件的,按照《伤残抚恤管理办法》及有关规定评定伤残等级并落实相应待遇。九、 由原用人单位支付。十二、劳务派遣企业职工派往不同风险类别的行业从事工作的,经办机构确定工伤保险缴费数额时,可根据职工所从事行业不同分别确定相应费率, ...
//www.110.com/ziliao/article-343014.html -了解详情
月10日日照市人民政府令第75号《日照市人民政府关于修改和废止〈日照市统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉等8件市政府规范性文件的决定》第二次修订) 根据国务院《 工致残或患职业病,完全丧失劳动能力,退出生产、工作岗位后,其待遇按工伤保险的有关规定执行。 (九)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动 ...
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未安排被告2008年度及2009年度休带薪年休假,根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,原告应当支付被告未休年休假工资。原告 。对于原告提出的不支付被告停工留薪期工资的请求,根据《上海市工伤保险实施办法》的规定,工伤人员停工留薪期间原工资福利待遇不变,故原告应当按照被告的月 ...
//www.110.com/panli/panli_19773109.html -了解详情
工伤医疗补助金和解除劳动关系经济补偿金是否可以兼得的问题。工伤职工辞职时,符合《广东省工伤保险条例》第二十九条规定的,可支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 、一次性工亡补助金的支付标准,应为60个月深圳市上年度职工月平均工资。 21、原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定用人单位应给予3 ...
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