案因各种原因导致久拖未结，虽然是事实，但与原告胡国新能否被转为全民合同制工不存在法律上的因果关系，因单位需要招工的，应当按照《国务院关于发布 字[2010]第01号仲裁裁决书的诉讼请求，法院亦不予支持。综上所述，依照《国营企业招用工人暂行规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定 ...
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下的终止需补偿。另外，1986年国务院发布的《国营企业施行劳动合同制暂行规定》第二十三条规定了劳动合同制工人因合同期满解除劳动合同的，企业应当按照其在本企业 补偿也要执行到2001年6月。此外，1993年国务院颁布的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条也作了类似规定。因此，《劳动合同法》 ...
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应有计划地全部参加社会保险，新吸收的合同制工人应全部参加社会保险。各级劳动、人事部门和教育行政部门在核定学校人员编制时，要给校办工厂一定的编制。校办工厂急需的技术人员，可以从全民所有制单位的在职职工中和社会上招聘。有关单位要尽量给予支持。被聘用的全民所有制职工性质不变，其 ...
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改革劳动制度四个规定的实施细则的通知》(京政发〖1986〗126号文)办理招用合同制工人手续，再按聘用干部的程序进行聘用；聘用期满不再续聘的可安排工人 时间满一年，接收单位同意继续聘用，原单位同意转出的，也可在本市全民所有制企事业单位之间按现有身份由人事部门办理转移工作单位的手续，接收单位重新聘用。 ...
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政府应统筹安排1有新增用人和招工指标单位要积极录用关停企业符合条件干部和工人2在停工待工期间进行技术培训开展转岗转业训练3为鼓励自谋职业对要求辞职 兼并企业(二)关停企业和被兼并企业招用计划内临时工和计划外临时工可一律辞退合同制工人可依法解除合同或中止合同(三)不同所有制企业兼并后职工身份不变工龄连续 ...
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第5号)五十四、广西壮族自治区实施《矿产资源补偿费征收管理规定》办法(1994年自治区人民政府令第6号)五十五、广西壮族自治区实施《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》细则(1994年自治区人民政府令第7号)五十六、广西壮族自治区职工失业保险办法(1994年自治区人民政府令第8号)五十七、广西 ...
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的企业被精减的职工；(四)终止或者解除劳动合同的职工(含经批准实行全员劳动合同制、股份制、比照外商投资企业管理办法进行管理企业的原固定职工)；(五)被单位 1％；(二)国家机关、社会团体和与财政没有脱钩的事业单位为上年末全部劳动合同制工人工资总额的1％； 第七条 企业缴纳的职工待业保险费计入成本，机关 ...
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计划地全部参加社会保险，新吸收的合同制工人应全部参加社会保险。 各级劳动、人事部门和教育行政部门在核定学校人员编制时，要给校办工厂一定的编制。 校办工厂急需的技术人员，可以从全民所有制单位的在职职工中和社会上招聘。有关单位要尽量给予支持。被聘用的全民所有制职工性质不变，其 ...
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。（二）关停企业和被兼并企业招用的计划内临时工和计划外临时工可一律辞退，合同制工人可依法解除合同或中止合同。（三）不同所有制企业兼并后，职工的身份不 解决好关停企业职工（包括离退休人员）的基本生活。对关停企业暂时安排不了的全民所有制职工（包括离退休人员）由企业发给待业保险金或生活费。所需资金由职工待业 ...
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人员审批表》后，原洪江市工业局在“主管部门审核意见”栏内签署了“根据国务院关于工人退休退职的暂行办法第一条四项规定，同意办理因工残退休手续”的意见， 号《关于从农村招收劳动合同制工人审批权限和迁移户粮关系问题的通知》、湖南省劳动厅湘劳社（1989）99号《关于严格控制全民所有制单位职工自然减员缺额、 ...
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