的聘用工作制度，实现聘用制度的正常化、规范化。实施范围：事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要试行人员聘用制度。使用事业 部门和用人单位要按照国家和省的有关规定，积极为受聘人员办理养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。四、切实加强组织领导(一)加强领导 ...
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本机关职工调动工作的行政、工资、党团组织关系介绍信存根长期12、本机关职工花名册、公务员、党员统计报表永久13、本机关党、团、工会等基层组织形成的工作汇报、 长期（3）事务性的短期（十四）老干部处1、老干部管理有关规定长期2、离退休人员死亡、待遇等文件材料长期九、归档工作的考评（一）每年年初对上一年全 ...
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保留津补贴、老粮贴、烤火费、清凉饮料费等)按在职人员同等待遇，事业单位按国家规定晋升工资的，离岗人员提前离岗期间无违法违纪行为，可视为考核合格， 单位人事制度改革实施期间的人员分流安置工作。依法行使行政管理职能，参照执行国家公务员制度的事业单位不执行本《意见》。集体所有制事业单位改革可参照本意见执行。 ...
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程序除国家法律法规另外又规定外，具有民事责任能力的人员都可以凭居民身份证申办个体工商户或者私营企业。除了在职国家公务员和参照国家公务员管理的人员外,鼓励其他 支持发展个体私营经济。在税收优惠政策方面，私营企业应该同国有企业享有同等待遇；新办的独立核算而且财务制度健全较大生产型、科技型私营企业，税后利润 ...
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。4、进一步健全和完善社会保障体系，使越来越多的妇女按规定参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，改善妇女在劳动力市场的竞争环境。5 任用。五年中组织有关督促检查1一2次。4、加强对女性领导人才、女性公务员、专业技术及管理人员多层次、多方位的培训、轮岗锻炼，激发女性参政热情，强化 ...
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退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。有劳动能力的残疾退役士兵，优先享受国家及我市规定的残疾人就业优惠政策 士兵生活费至上岗为止。安排工作的残疾退役士兵，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇，所在单位不得因残疾与其解除劳动关系或人事关系。符合安排 ...
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规范化管理的轨道。 10．进一步完善社会保障体系。完善城乡一体的养老、医疗、工伤、生育和失业等社会保险制度。全面落实城乡居民最低生活保障制度。大力发展社会 不依法履行职责或者违反法定权限和程序实施行政行为的，按照《行政机关公务员处分条例》的规定，对直接责任人员进行处分。（七）强化对行政行为的监督 33 ...
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在参加基本医疗保险的同时，应当参加城镇职工大额医疗保险。 第七条 国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。参保企业在参加基本医疗 医疗保险实行特殊慢性病门诊治疗病种准入制。参保人员申请特殊慢性病门诊治疗待遇，应当符合规定的病种范围。第四十条 基本医疗保险特殊慢性病门诊治疗病种分为甲、 ...
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企业退休人员养老金按时足额拨付及职工社保待遇不受影响的前提下，2008、2009年2年对企业基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五大社保费缴纳比例实行 。2009年，全市评选10个服务型示范机关（单位），10名宁波市服务企业优秀公务员，市政府予以记功或嘉奖，并给予一定的物质奖励；评选100个服务型机关（ ...
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岗位所需人才的社会工资标准。第八条雇用单位与政府雇员签订雇用合同，明确规定雇用期限、雇用期间双方的权利义务以及违反合同所应承担的责任。雇用合同的期限 按比例支付。雇用单位按照有关法律、法规和政策规定，保障政府雇员与公务员享有同等的休假、工伤、抚恤等福利待遇。除此之外，雇用单位不再为雇员提供其他福利待遇 ...
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