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的购物卡纳入工资总额,秦山第三核电有限公司已停止上述做法,并修订了劳保用品相关制度。5.2008年至2009年,所属中国核电工程有限公司将4827.21万元技术酬金收入,违规用于弥补工资赤字、发放奖金和代缴个人所得税。审计指出上述问题后,该公司修订了技术酬金管理办法,并扣回了代缴的个人 ...
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审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切行政费用;(九)提出公司员工工资、奖金发放及年终利润分配方案、资本公积金转增股本方案;(十)财务总监对公司 投资计划;(三)决定提交董事会审议的内部管理机构设置方案和公司基本管理制度;(四)决定公司各具体部门规章制度;(五)决定提请董事会任免副总经理、财务 ...
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统计局关于统计报表、统计数字的两个管理办法晋政发[1981]154号28、批转关于加强我省城市防洪工作的意见晋政发[1981]151号29、关于控制奖金发放问题的通知晋政发[1981]196号30、山西省国家行政机关工作人员奖惩暂行办法晋政发[1981]210号31、批转农村现金管理暂行办法的通知晋 ...
//www.110.com/fagui/law_234833.html -了解详情
,具有较好的适用性,我国应适当借鉴这一制度。但是,时至今日,由于团体侵权的加剧与个人行为能力的相对削弱,公司社会责任的加强与保护社会公众的立法趋势的 或者仲裁机构主张其权益。而只能根据管理规范的要求,在组织内部,通过工资、奖金发放或者职位晋升等其他奖惩措施,让行为人承担其相应的责任,实现组织的利益。 ...
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”,负责管理下属四个部门副经理的工作,负责融资任务的制定,目标考核和奖金发放等,被告人逮晓红还直接实施非法吸收公众存款行为。在任职期间,金 被中国人民银行乌鲁木齐中心支行批准为金新信托副总经理。4、金新信托关于对公司拟任高级管理人员进行任职资格审核的请示、中国人民银行乌鲁木齐中心支行乌银发(2002) ...
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形式的管理费,政府行政部门不得以行政手段任免公司董事、监事、经理及其他高级管理人员。政府相关部门负责对公司按规定发放文件。办理出国人员政审、职工晋升技术职称 制度,建立与经济效益、劳动生产率相联系的员工工资、奖金分配制度公司按国家有关规定办理员工的养老、失业保险;员工的医疗保险按其所在地方的规定办理 ...
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龙长恒则主张每月平均工资按3000元计算。雅仕利公司辩称,其公司以现金方式发放工资予劳动者,由于公司财务制度不够完善,财会人员疏忽意外导致丢失了龙长恒工资签收 条所说的工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。从以上 ...
//www.110.com/panli/panli_69402.html -了解详情
上述通知。属于事实认定不清,有断章取义之嫌。 二、一审判决认定被上诉人在公司发放《关于简化人际关系与思想道德建设的补充通知》的情况下,向下属借款 计算解除终止劳动合同经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或得计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。应得工资系扣除税费之前的应付工资。又 ...
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的决定有 关。控制股东不愿将众多利润与中小股东共享,而是以年薪或奖金的方式发放给自己派 出的高级管理人员,或者干脆通过关联交易使大量利润落入自身手中 确有违反注意义务之实,应承担连带 的责任。(注:参见张开平:《英美公司董事法律制度研究》,法律出版社1998年版, 第176页。) 《德国股份法》规定: ...
//www.110.com/ziliao/article-283562.html -了解详情
在企业收取后再作为工资或奖金发放给职工,则职工可能应缴纳个人所得税,而垄断福利则使这部分税收流失。例如;广州地铁公司有60000多员工,有 的,依法承担民事责任。为了增强这些法律规定的可操作性,还有必要进一步完善具体实施制度。 不过,上述规定只是规范了垄断福利行为的另一方面,并没有直接约束垄断福利行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-249891.html -了解详情
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