，他找包工头索赔，包工头让他找A老板，而A老板又推给建筑公司。原来，该工程由一家建筑公司转包给A老板，A老板又将工程部分转包给现在的包工头。刘 经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。因此，受伤工人维权的对象应是具有用工主体资格的发包方。特别提醒，工伤认定 ...
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施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。因此，受伤工人维权的对象应是具有用工主体资格的发包方。 特别提醒， 工伤认定下来之后，再进行伤残等级鉴定，最终进行工伤赔付。如果用工单位没有为工人缴纳工伤保险，应当按照工伤保险赔偿标准给予一次性赔偿。(辽 律) （责任编辑 ...
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工厂生产部由个人承包，承包商拖欠工人工资，现工人罢工并向工厂追薪，但承包商还在工厂，但对工人只说公司没给钱，他没钱发工资，实则为承包商也 2个月，这2个月继续承包只是口头协议（工厂只有后面协商时承包商承认口头协议的录音），工厂该怎么办？员工没有于承包商签订劳动合同，因要购买社保所以是与公司签订劳动合同...
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于被告的资质从事物业服务工作的。所以名为承包,实为劳动合同。协议书的倒数第二段即甲方可为乙方提供以甲方公司员工的名义参加社会保险的便利,但不视作 是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 ...
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未在被告处上班，未获取任何工资待遇，也未与被告签订劳动合同，因此，原告提出其已与被告形成事实劳动关系的请求，因证据不足，不予支持。依据《 手续。中国人寿保险股份有限公司桃江支公司辩称该公司与原中保人寿有限公司桃江支公司系两个不同组织的意见，明显与事实不符，且该公司没有提供相关的营业执照、人员、财产、 ...
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他找包工头索赔，包工头让他找A老板，而A老板又推给建筑公司。原来，该工程由一家建筑公司转包给A老板，A老板又将工程部分转包给现在的包工头。刘 经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。因此，受伤工人维权的对象应是具有用工主体资格的发包方。 特别提醒，工伤认定 ...
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【案情简介】 "没有与劳动单位签订劳动合同，发生了工伤，是不是就没有依据获得赔偿？"近日这个问题一直困扰着包装工人小王。 今年八月中旬，家住湖北仙桃的 ，这个问题也让小王犯了难。【案情分析】 此案突破口在于该包装公司没有合法的营业执照，且小王也未与之签订劳动合同，应当被定性为侵权纠纷。因包装公司未取得 ...
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因为初办工厂，所以很多不齐全与不熟悉，因此没有与工人签订书面劳动合同。但是工人打架，自动离职后，去劳动局告公司没有签书面劳动合同与购买保险即加班费等事宜，我 这样，员工肯定以后不会上班，到处去诈骗小企业与新开的企业，所以为了这些，公司必须应付，不能让小人得逞，公司怎么维权了？已经申请仲裁了，怎么解决？...
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关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 在操作时右手大姆指受伤，当时在场的工人看到了，由班长反映给厂长，厂长打电话让人将自己送至医院。新荣公司承认送治李炳梅的事实，对于李 ...
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，2000年原告被鲁山县化肥厂招为合同工，与厂方签订劳动合同。之后，鲁山县化肥厂被南阳淅川承包经营，改为鲁山县农友化肥有限责任公司。2009年5月29日晚上，原告 医疗期间，被告未支付分文费用，就连到 医院看望一下也没有，原告因无钱救治，在住院一个月没有痊愈的情况下，被迫出院治疗。2009年8月17日 ...
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